体检部主任 

一、任职要求：
1、5年以上体检中心或相关医疗机构工作经验，2年以上管理工作经验；熟悉体检流程和体检项目，有丰富的临床诊断经验。
2、具备良好的团队管理能力，能合理安排部门人员的工作任务，激励员工提高工作效率和质量；制定部门的工作计划和预算，确保部门的正常运转；建立和完善体检质量管理体系，保证体检结果的准确性和可靠性。
3、具备良好的沟通能力，能与客户、医生、护士等进行有效的沟通和协调；与其他部门密切合作，共同完成中心的各项工作任务；具备较强的服务意识，能为客户提供优质的体检服务。
4、具有良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规和医院的各项规章制度；保守客户的隐私，维护客户的合法权益。