岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
福利待遇：入职五险一金+免费工作餐+每年两次员工旅游+节日福利+生日卡+年度体检】
试用期《单休》
转正后每年5-6-10-11固定4个月也是单休
除去以上月份都是双休 《不接受的请勿打扰》
工作职责：
一、员工全生命周期管理：
1.负责员工入职、离职、转正等手续的规范化办理，包括合同签订、档案交接、系统信息更新等全流程操作；
2.跟进员工试用期表现评估，协调部门完成转正考核。
二、人事系统维护：
1.管理人事系统，确保员工信息准确录入、及时更新及权限分配；
2.定期维护系统数据与审批流，确保与线下档案一致性。
三、考勤与薪酬辅助：
1.制作月度考勤报表，统计异常考勤并与部门核对；
2.协助社保公积金申报、账单制作及费用缴纳，解答员工相关咨询。
四、员工培训与活动组织：
1.进行新员工入职培训计划及培训PPT更新，推进企业文化落地；
2.策划并执行员工关怀活动（如节日福利、生日会、团建等），提升员工归属感。
五、档案与数据管理：
1.进行档案管理，负责线上线下人事档案的分类、归档及保密管理；
2.日常数据统计，根据工作需要，提供各项数据报表。
六、员工关系流程优化：
1.参与设计员工关系业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，保证流程正常运行；
2.配合上级优化考核流程，推动绩效结果应用。
七、其他工作内容：
1.发布人事任命、会议通知及活动公告，确保信息传达及时性；
2.处理员工关系咨询，协调解决员工日常诉求；
3.完成领导交代的其他工作。
任职要求：身高要求163净身高 形象气质佳者
1.专科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，有医美、医疗或服务业从业经验优先；
2.2年以上人力资源相关工作经验，熟悉相关法律法规；
3.熟练使用Excel/Word/PPT等办公软件（掌握常规函数、透视图表），熟悉主流人事系统操作；
4.具备较强的数据敏感度与分析能力，能独立完成报表制作及问题诊断；
5.形象气质佳、性格外向开朗、亲和力强，语言表达能力强，注重团队协作；
6.工作耐心细致，责任心强，严守保密原则，工作学习积极主动，有较强执行力。
