岗位：全职
年龄：不限
工作职责
1、协助公司进行员工关系的维护管理
2、配合公司完成招聘、培训工作的开展
3、配合公司完善各项人力资源架构和规章制度的建设与完善
4、提出与公司发展匹配的相关人力资源工作的开展与执行落地
5、公司交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历，管理类专业优先，3年相关人力资源工作经验，有过独立方案经验者优先，有相关医疗机构HR工作经验者优先
2、熟悉现代人力资源管理模式及其内部联系及作用机制，掌握或能操作多个模块工作
3、有团队意识，大局观，能较好的独立思考、执行力强
4、良好的社交技巧，对待工作认真负责，公私分明
