行政人事 

一、行政职能
1、负责公司文件的起草、编号、发放、存档等工作。
2、公司公章、合同章的保管和使用管理。
3、办公用品、厨房用品的采购管理。
4、公司文件、合同、证照、证书等所有档案资料的管理。
5、固定资产电脑的登记、统计等日常管理。
6、宽带网络费用结算等日常管理。
7、公司办公室、门诊、公司领导的房租、水电、物业费用结算等日常管理
8、接待与对外关系管理：负责公司相关活动和接待工作的安排、协调、落实等，负责公司对外联络管理。
9、后勤保障管理：领导办公室卫生、厨房卫生、办公场地卫生的管理
10、门诊库房管理。
二、人事职能
1、钉钉软件后台的管理。
2、负责月度考勤数据的汇总核算及员工日常考勤管理工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等各项人事管理工作，负责员工劳动合同的签订及续签，建立、维护人事档案。
3、负责员工社保申报管理。
4、负责公司的招聘工作的开展，保证人员到岗率及到岗及时性。
5、负责薪酬核算工作。
6、结合公司情况适时调整和修订人力资源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系统化，并维护和监督执行。