岗位：全职
年龄：不限
工作内容：
1. 制定体检中心年度工作计划、发展规划及预算，统筹资源分配（人员、设备、场地等），确保科室高效运营。
2. 建立健全科室管理制度和流程（如体检流程、质量控制标准、应急预案等），推动标准化服务。
3. 与医院各科室（如检验科、影像科、临床科室）联动协作，对接上级卫生部门、体检客户（企业、单位、个人）及合作机构，拓展业务渠道。
4. 设计、优化体检项目套餐（如入职体检、慢性病筛查等），结合客户需求和临床指南动态调整内容。
5. 监督体检全流程质量，包括检前咨询、检中服务、检后报告解读及健康管理建议，确保报告准确率和客户满意度。
6. 牵头处理重大异常体检结果的跟进与转诊，协调多学科会诊，防范医疗风险。
7. 推动信息化建设，如体检系统、数据统计分析（体检人群健康数据、疾病谱分析等），为医院和区域健康管理提供数据支持。
8. 负责科室人员管理（招聘、考核、绩效分配），培养骨干力量，提升团队凝聚力。
9. 组织内部业务学习和培训，如体检规范、沟通技巧、新技术应用等。
任职要求：
1. 医学相关专业本科及以上学历。
2. 具备副高级及以上职称，如副主任医师及以上。拥有医师执业证书和健康体检主检医师资格证。
3. 在二级及以上医院或大型体检中心承担相应岗位工作3年以上。
4. 熟悉体检流程及健康管理知识，了解行业最新动态和发展趋势。
5. 具备优秀的沟通协调能力以及团队领导力。
