血透科主任 

一、岗位职责
1．科室管理：在医院领导下，全面负责血透科日常运营，制定并完善科室规章制度与工作流程，合理安排人员工作，组织培训提升团队专业水平，保障科室高效运转。同时，善于进行科室经营规划，具备出色的增患能力。通过强化科室品牌建设，积极开展患者教育活动，提升科室在区域内的知名度与影响力，吸引更多患者；优化服务流程，提升服务质量，提高患者满意度与忠诚度，促进患者口碑传播，实现患者数量增长；精准分析患者需求与市场动态，制定针对性的营销策略，拓展潜在患者群体，实现科室经济效益与社会效益的双提升。
2．医疗质量把控：构建并落实医疗质量管控体系，定期评估医疗质量，监督医护人员严格遵守技术操作规范与医疗安全制度，降低医疗差错及事故风险，确保患者治疗安全与效果。
3．患者诊疗：亲自主持疑难、重症患者的会诊与治疗，凭借丰富且较强的危重症处理经验，制定个性化透析及综合治疗方案，跟踪治疗效果并适时调整，参与日常查房，及时处理患者病情变化与透析并发症。
4．团队建设：激励与引导科室成员，营造积极向上的工作氛围，促进团队协作，提升团队整体业务能力与服务水平，负责科室人员的绩效考核与职业发展规划。
5．资源管理：合理规划与管理科室医疗设备、耗材等资源，保障物资供应充足，提高资源使用效率，控制科室运营成本。
6．沟通协调：与医院其他科室、职能部门以及上级主管部门保持良好沟通协作，协调解决科室发展中的问题，提升患者就医体验与满意度。同时，需对医保政策熟悉，确保科室医疗服务严格遵循医保政策要求，积极争取医保资源，合理利用医保政策促进科室发展。
二、任职要求
1．专业资质：临床医学、肾内科等相关专业，具备主治及以上职称，拥有医师资格证书与医师执业证书，且可进行注册变更。
2．进修经历：拥有 6 个月及以上正规医疗机构血透专业进修证明，熟悉最新血透技术与理念，能将所学有效应用于临床实践。
3．工作经验：5 年以上血透科临床工作经验，3 年以上科室管理经验，具备丰富临床经验与较高诊疗水平，能独立处理复杂病情与突发状况。
4．技术能力：熟练掌握血液透析、血液滤过、血液灌流等各类血液净化技术操作原理、适应证、禁忌证及并发症处理，熟悉血管通路建立与维护技术，如动静脉内瘘成形术、中心静脉置管术等。
5．管理能力：具备出色的科室管理能力，包括人员管理、质量管理、成本控制、工作规划与组织协调能力，能有效推动科室各项工作开展。
6．沟通能力：良好的沟通能力与团队协作精神，能与患者、家属、医护团队及其他部门进行有效沟通，提供优质医疗服务，共同解决问题。
7．学习创新：对医疗行业发展趋势有敏锐洞察力，积极学习新技术、新方法，具备创新意识与能力，推动科室技术与服务持续提升。
8．联网信息要求：能熟练运用医疗信息系统，实现患者病历电子化管理，熟悉医保政策联网结算流程，保障科室医疗服务与医保政策接轨，可通过联网信息平台了解行业最新动态与学术前沿信息。
三、福利待遇
1．薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，详细面谈。
2．工作环境：配备先进医疗设备与舒适工作环境，营造良好工作氛围，促进团队协作，提升工作效率。
3．福利保障：五险一金、住宿、餐补。