临床药学总监/临床药学培训师 

一、 任职条件：
1、 男、女不限。女性不超过50岁，男性不超过55岁；
2、 学历：药学、临床药学、临床医学相关专业，本科以上学历；
3、 职称：执业药师、临床药师、主管药师（中、高级职称）；
4、 在三甲医院临床药学5年以上工作经历，或者在药品生产企业担任产品经理的工作经验，沟通能力强；熟练掌握电脑办公软件、如Word、Exel、PPT等。熟悉药品法，有药学及疾病领域的培训能力，具有举办临床药学会议的经验，能够指导药店药师进行患者个性化用药指导，指导药店对患者用药进行不良反应检测与干预等；
5、能接受江西省内出差，可在地级市常驻开展工作。
二、岗位职责：
1、制定专业药房处方管理制度及合理用药管理规范；
2、制定特药品种的用药指导话术，并制定特药的随访流程；
3、制定全年培训计划，每月撰写培训素材1-2篇，根据培训计划，每月对特药人员进行专业培训，下到门店进行现场培训及指导。
4、建立特药产品基本信息库，涵盖药品用药指导及健康指导、药物相互作用、用药安全信息等。
5、指导门店学习国内外在特殊疾病药物治疗方面得最新进展和相关得疾病、药物治疗指南等，并利用药学工具（软件）查询解决患者用药相关问题。
6、收集门店药物警戒相关信息进行归纳、利用。
7、协助门店做好患者管理，开展药学服务及组织患教，并做好患教记录留档备查。
8、联合医院临床、药学专家开展临床药学为主题的会议；
9、指导门店药师与医院临床、药学专家开展院内外联动，帮助临床管理患者，提升患者用药体验；
10、每月分病种、分品种、分门店进行患者用药信息的分析。
11、每月考核门店专职药师的药学服务KPI，督促门店做好患者信息系统的录入，并保证信息的准确性和完整性
12、协助门店开展各大供应商的患者管理项目，指导药师做好随访计划和周报告，并每月考核药师和店长每个项目的KPI。
三、工作地点及薪酬待遇。工作地点：南昌或各地级市。薪酬待遇：临床药学培训师年薪12-15万；临床药学总监年薪20万。
四、工作时间：8:30-17:00 双休