中医专家/主任,中医医生,蒙医/藏医/民族医 

一、 核心职责
1、临床领军与业务指导：主持专家门诊工作，解决区域内中医疑难杂重症的诊疗问题；负责对本单位中医师的诊疗方案、处方用药、技术操作进行审核与业务指导，全面提升医疗质量。
2、学科建设与规划：牵头制定并实施中医学科中长期发展规划，引进并开展新技术、新项目，打造特色鲜明、优势突出的重点专科品牌。
3、人才培养与团队管理：作为学科带头人，负责梯队建设，通过教学查房、学术讲座、实操带教等方式，培养中青年骨干医师，打造一支高水平、高素质的医疗团队。
4、学术科研与创新：积极组织开展或参与省市级、******中医科研课题项目，撰写并发表高水平学术论文，推动临床经验向科研成果转化，提升学科区域影响力。
5、质量管理与流程优化：主导或参与制定、优化中医诊疗规范、服务流程及质量管控体系，确保医疗安全与服务质量持续改进。
二、 任职资格
1、资质要求：持有有效《中医执业医师资格证书》并具备正高级/副高级专业技术职务任职资格（主任医师/副主任医师）。
2、经验要求：具有10年及以上中医临床工作经验，至少3年以上科室管理或学科带头人的经历。在某一中医专业领域（如内科、妇科、针灸、治未病等）有深厚造诣和较高声誉。
3、能力要求：
（1）学术能力：具备扎实的中医理论基础和丰富的疑难病诊疗经验，有较强的科研能力和学术影响力（有主持课题、发表论文、获得奖项者优先）。
（2）领导能力：具备卓越的团队建设、管理能力和战略眼光，能有效激励团队，推动学科发展。
（3）沟通能力：具备出色的内外部沟通协调能力，能与患者、团队成员及相关部门建立良好关系。
（4）素质要求：医德高尚，治学严谨，具有极强的责任心、敬业精神和创新意识，能承受相应的工作压力。
三、 我们为您提供
1、****竞争力的薪酬待遇：提供行业****的“基础薪资+绩效激励+科研奖励”的综合薪酬包，具体面议。专家人才可享受特殊人才津贴。
2、完善的福利保障：足额缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检、优质的员工餐厅及其他补充福利。
3、广阔的发展平台：授予学科建设自主权，提供充足的科研启动资金和团队组建支持，支持申报高层次人才项目，提供学术交流与进修机会。
4、专属支持与服务：为高端人才提供包括安家费、租房补贴、家属安置（如需要）等在内的全方位一站式服务保障，解决后顾之忧。
四、 应聘流程
1、申请材料：请投递最新详细个人简历（附免冠证件照），或电话直接联系我们
2、身份证、学历学位证书、执业医师资格证、职称证书、重要奖项或科研成果证明等扫描件
3、能反映个人学术水平的代表作论文或著作目录
遴选程序：我们将遵循“严格筛选、保密应聘”的原则，对简历进行评估后，电话通知合格者安排多轮面试（含学术答辩）。面试时间及形式另行约定。