岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：1、护理计划与实施：在护理部的领导及科主任 的业务指导下，制定本病区护理工作计划，并付 诸实施。
2、护理质量监督：（1）负责检查本病区的护理工作，参加并指导 危重、抢救病人的护理。（2）督促人员严格执行各项规章制度和技术操 作规程，监督患者护理记录的准确性和完整性。 （3）检查岗位职责的落实和医嘱情况，加强医 护配合，严防差错及事故发生。（4）对本病区发生的护理事故、差错及时向上 级报告，并查明原因，吸取教训，妥善处理。 （5）处理患者和家属的投诉，持续改进护理服 务。
3、临床参与与讨论：随同科主任和主治医师查 房，参加科内会诊及疑难、死亡病例的讨论。
4、培训与考核：组织领导护理人员的业务学 习，技术培训及考核。
5、负责病区护理人员的分工和排班工作，合理 安排人力，做好病房管理。
6、物资管理：（1）计划请领本病区的药品、器材、被服和办 公用品等，加强对精麻、高危及急救药品、物品 的管理，保证完好备用。（2）并分别指定专人负责领取、保管和定期检 查，做到账、物相符。（3）参与护理部门的预算编制和成本控制，管 理和优化护理资源的使用。
7、教学与指导：指定护师或有经验、有教学能 力的护士担任科室带教工作，并负责指导、督 促。
8、环境与卫生管理：（1）督促护理员、保洁做好科室生活护理、清 洁、消毒隔离及配餐工作。（2）加强病房管理，使病房达到安静、整齐、 清洁、有序、安全。
9、与医疗团队、患者和家属保持良好的沟通， 协调与其他部门的工作，确保护理服务的顺利进 行。
10、协助管理：协助护工主任、护工主管做好管 辖区域内的护理员业务指导及考核。
任职资格：1、教育背景：护理专业大专及以上学历。
2、工作经验：至少5年以上临床护理工作经验， 其中2年以上护理管理经验。
3、专业资格：持有有效的注册护士资格证书， 护师及以上职称。
4、技能要求：优秀的领导力和团队管理能力， 出色的沟通和协调能力。
5、熟悉护理流程和操作规程。
6、熟练使用护理信息系统和办公软件。
7 个人麦质．且有高度的责任心和职业道德，能够在压力下工作，具备解决问题的能力。
