岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.在院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助护士的科室管理工作。
2.拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
3.负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为客户提供高质量的护理服务。
4..负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
5.开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
6.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
7.对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
8.负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
9.实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。
10.负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。
任职要求：
1.具有主管护师以上技术职称，大专以上学历。
2.从事护士长工作5年以上，具有丰富的护理业务水平、管理能力和管理经验。
3.具备良好的沟通协调能力和执行力，熟悉护理管理各项法规政策。
4.具有临床护理工作经验和护理部岗位管理工作经验。
5责任心强，细致认真，熟悉医院管理和护理工作流程。
6.具备良好的职业道德和团队合作精神
