口腔市场团队经理/主管 

岗位职责：
1、业绩维度：带领团队完成公司交给的任务指标，严格遵守及履行集团的各项规章制度及企业文化要求，开拓创新市场营销活动与异业合作形式；
2、跨部门沟通：联动各部门，进行有效沟通，提高工作效率及公司效益；
3、团队战斗力塑造：提升团队能力从而提升团队人效，降低营销费比，增加成员收入和向心力；
4、团队管理：处理团队内部关系，梳理员工心态，加强员工的专业知识和沟通技巧，增加团队的凝聚力，完成医院领导交给市场部的任务；
5、市场调研：市场组织对所在区域市场进行市场调研与市场分析，包括学员、竞品、行业资源等方面，协助制定并执行所辖市场策略及推广计划；
 6、品牌打造：负责所在区域品牌宣传推广活动，策划相应的公开课、媒体营销等市场活动； 
7、外宣方向：带领团队对负责区域的宣传活动情况做出分析报告， 并提出建议，潜在客户的信息收集、整理，负责搜集、整理各类市场信息，定期提交市场信息报告；
8、创新思维：根据市场的实际情况，对市场做出分析，不断拓展提出新的思路并且执行落地；
9、渠道拓展：具有洽谈渠道能力，扩大市场拓展渠道，提升品牌影响力；

任职要求：
1、执行能力好，抗压能力强，具有较强的应变能力，沟通能力以及学习能力强；
2、市场主管有2年以上的团队管理经验，至少带过20人以上团队，有成功案例；
3、面试市场经理至少带过50人以上的团队，有4年以上的管理经验，有成功案例；
4、能够单独招聘，培训新员工，有过渠道拓展经验，能够洽谈大客户渠道；
5、有过互联网、房地产、教培行业优先，做好做好口腔及医疗行业；
6、职业规划清晰，想在口腔行业长期发展；

岗位福利：【您将收获的】 
1、底薪（面议）+绩效+提成，组建新团队给1-3个月保底薪资；
 2、五险+带薪年假+法定节假日+带薪年假+节日福利+带薪病假+生日会+团建+下午茶+年度旅游等福利；
3、宁波本地医院，宁波本地大规模口腔医院，晋升快、行业稳定且发展空间大，可以长期发展；
4、晋升通道清晰，三个月一个窗口期，目前不缺人缺少人才，这里求贤若渴，大家积极沟通；