岗位：全职
年龄：25岁至55岁
负责护理团队的组建、分工与人员调配，确保服务高效运作。
协调护理人员工作，解决团队内部问题，保障服务流程顺畅。
护理质量控制
制定并执行护理标准与操作规程，定期评估服务质量。
审核护理记录与病历，确保信息准确完整，符合法规要求。
培训与发展
组织新员工培训与专业技能提升活动，定期考核护理人员能力。
提供职业发展指导，促进团队成员成长。
患者护理与沟通
对患者进行全面健康评估，制定个性化护理计划。
与患者及家属保持沟通，解答疑问，提供心理支持与健康指导。
应急管理与风险控制
制定应急预案，组织应急演练，提高团队应对突发事件的能力。
定期评估护理风险，采取措施防范事故，及时处理并报告意外事件。
行政管理与合规
遵循医疗护理政策法规，确保机构运营合规。
管理护理相关文书档案，参与预算编制与成本控制。
科研与创新
关注护理领域新技术，推动创新实践，提升服务效率与质量。
参与学术交流，分享经验，促进专业发展
二、任职要求：护师以上职称
三、福利待遇：4500+提成
四、工作时间：8:30-17:30
