人事主管+潮安庵埠上班+包吃 

岗位职责:
1.组织和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源部门的日常运作顺畅。
2.监督和改进招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人，以吸引和留住关键人才。
3.负责员工的培训与发展计划，确保员工技能和知识能够适应公司发展需求。
4.管理员工关系，解答员工咨询，及时解决员工关系问题。
5.参与制定和优化人力资源相关政策，确保公司政策的公平、合理实施。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效沟通。
2.具有较强的组织和规划能力，能够有效管理多项任务和项目。
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事问题。
4.具备较强的判断力和决策能力，能在复杂环境中做出正确决策。
5.具有良好的团队合作精神，能够与不同背景的人士共同合作。