药工/药士,药品管理 

一、工作内容：

管理

1. 采购与计划：根据临床需求、库存和药品消耗数据，制定科学合理的药品采购计划，确保药品供应及时、不断档。
2. 验收与入库：严格按照规定流程验收药品，核对品名、规格、数量、效期、生产厂家、批号及外观质量，确保药品来源合法、质量合格。
3. 储存与养护：按照药品特性（常温、阴凉、冷藏、避光等）分类分区储存。定期检查库存药品质量、效期，做好温湿度监控与记录，防止药品过期、变质、损坏。
4. 库存盘点：定期进行药品盘点，做到账物相符，分析盘盈盘亏原因，优化库存结构，减少资金占用。

二、药品调剂与发放

1. 处方审核：（这是药师最重要的技术职责） 对医师开具的处方进行合法性、规范性（“四查十对”）和适宜性审核。审核内容包括：诊断与用药是否相符、剂量用法是否正确、有无配伍禁忌、是否存在有害的相互作用、过敏史等。对不合理处方有权拒绝调配，并联系医师进行干预。
2. 处方调配：准确、高效地按处方进行药品调配、分装、贴签。
3. 用药交代与发药：向患者或取药人员清晰、准确地说明药品的用法、用量、贮存方法、主要不良反应及注意事项，提供个性化的用药指导，确保患者安全用药。
4. 住院医嘱审核与调配：审核住院患者长期和临时医嘱的合理性，为病区提供单剂量摆药、全肠道外营养（TPN）及化疗药物等的集中调配服务。

三、药学服务与临床支持

1. 用药咨询：为医护人员、患者及公众提供专业的药物信息咨询服务，解答用药疑问。
2. 药学监护：参与临床查房、会诊，协助医师制定个体化给药方案，对重点患者进行用药监护，监测药物疗效与不良反应。
3. 不良反应监测与报告：负责收集、评估、上报药品不良反应（ADR）事件，协助临床处理严重的ADR。
4. 合理用药管理：参与医院合理用药监测（如抗菌药物、抗肿瘤药物、重点监控药品等），进行处方点评、用药数据分析，为医院药事管理提供依据。
5. 健康宣教：开展合理用药知识宣传与教育活动。

四、特殊药品与高危药品管理

1. ******品、精神药品：严格按照国家法规进行“五专管理”（专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记），确保安全、合规使用，防止流弊。
2. 高危药品：对高浓度电解质、细胞毒药物等实行醒目标识、分区存放、双人核对等严格管理。
3. 近效期药品管理：建立预警机制，优先使用，防止药品过期浪费。

五、药事管理与质量控制

1. 制度执行：贯彻执行《药品管理法》、《处方管理办法》等相关法律法规及医院药事管理制度。
2. 质量控制：参与药房内部质量管理体系的建设和维护，确保调剂工作准确无误，持续改进服务质量。
3. 信息维护：维护药品信息系统基础数据（品名、规格、价格、医保属性等），确保其准确无误。
4. 人员培训：组织或参与药学人员的技术培训和考核，提升团队专业水平。

六、静脉用药集中调配（PIVAS，如设置）

· 在无菌环境下，由药师审核医嘱，经专业培训的技术人员严格按照操作规范，进行包括全静脉营养液、细胞毒药物和抗生素等静脉药物的集中配置，为临床提供安全、高质量的成品输液。

总结：药房角色的演变

现代药房的工作职责已从传统的 “以药品为中心”的保障供应型，全面转向 “以患者为中心”的药学服务型。药师不仅是药品的供应者和调剂者，更是合理用药的监督者、用药安全的守护者和临床治疗团队的重要成员。

其所有工作的最终目标可归结为：保

二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间：