经营主任/经理 

岗位职责：
1、与科室负责人共同建立和完善临床路径（到每个病种、每个患者），并监督其医嘱执行、护理等级、康复评估、专科治疗如何体现在医疗收费上；
2、承接总部对康复医院的战略发展规划和经营目标，结合医保政策变化和监管要求调整运营策略，分解细化医院绩效考核医疗关键指标与核心要素，协助临床科室负责人进行科室日常管理，确保科室关键经营指标达到预期目标；
3、指导科室不断完善医疗护理流程，确保符合医保相关收费政策；
4、统筹指导临床科室各类资源配置评估，持续改进科室医疗数据和计价指标提升；
5、负责科室经营数据的收集、整理、分析，结合企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手状况，为医院领导决策提供依据，以保持企业和品牌的市场有利位置；
6、团队管理工作，需定期开展业务培训、团队活动、部门日常培训等。
任职要求：
1、 大专学历及以上，具备医学类相关专业学历背景，二级以上医院相关岗位工作经历不少于5年；
2、出色的沟通协调能力和团队领导力；
3、能够独立解决问题，并在压力下保持良好的工作状态。