人力资源专员/助理 

岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备的合理性。
3. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率和质量。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。
2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升个人专业技能和应对工作挑战的能力。