完善的社会保障:医院实行具有竞争力的绩效薪酬体系,缴纳社会保险。
系统的培训体系:为新进员工规范化在岗培训,指导执业资格考试。
优厚的进修政策:医院根据需要安排相关科室的医生参加上级医院专科培训、进修、学习。
透明的晋升机制:享有与公立医院同等的职称晋升机会。
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