岗位：全职
年龄：不限
接收应届生
岗位职责：
1.协助上级开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理及档案管理。
3.协助组织员工培训活动，跟踪培训效果，完善培训档案。
4.参与员工薪酬福利、绩效考核等人力资源模块的日常工作。
5.解答员工关于人力资源政策的咨询，维护良好的员工关系。
6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通协调能力、组织能力和亲和力。
3.工作认真细致，有较强的责任心和执行力。
4.熟悉人力资源相关法律法规及常用办公软件操作。
5.有相关人力资源实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递。
