人事专员 

岗位职责：
1、负责人才的招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
2、管理公司人事档案，确保资料的准确性和时效性；
3、参与制定和优化人力资源管理政策及流程；
4、协助处理员工关系，包括沟通、协调及解决员工问题。
任职要求：
1、具备人事管理或相关领域的工作经验；
2、熟悉劳动法律法规，能够妥善处理员工关系；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真。