岗位：全职
年龄：不限
一、核心岗位职责
（一）政府关系维护与政策响应
建立并维护卫健委、医保局、药监局等核心政府部门的常态化沟通机制，搭建分级联络体系，定期走访、汇报，争取政策理解与资源支持。
跟踪医疗行业政策、法规及政治动态，撰写政策解读简报，为管理层决策提供依据；主导政府项目申报、资质办理、专项资金争取，确保合规申报与落地。
统筹政府来访接待、会议对接与高层互访，制定标准化流程，提升政企沟通效率；建立危机预警机制，快速处置涉政公关风险，降低声誉损失。
推动政企合作项目落地，参与行业标准制定与政策建言，提升组织在行业中的话语权与影响力。
（二）对外品牌形象管理
制定年度品牌传播战略，统一对外口径，通过新闻发布、白皮书、公益项目等传递专业、负责任的品牌形象，强化社会价值认同。
统筹舆情监测与管理，实时扫描媒体、社交平台，快速响应负面信息，联动危机公关团队完成声誉修复。
策划并执行品牌活动，如健康科普、公益义诊等，提升品牌知名度与美誉度；管理媒体与 KOL 资源库，深化合作，确保报道客观准确。
（三）论坛与学术活动组织
主导行业论坛、学术峰会、医学研讨会的全流程策划，明确主题、邀请嘉宾（政府官员、医院专家、高校学者）、协调场地与宣传，保障活动专业高效落地。
整合内外部资源，推动论坛成果转化（如发布行业报告、形成专家共识），强化组织行业权威地位。
统筹活动预算、执行团队与供应商管理，严控成本，提升活动 ROI；活动后复盘总结，沉淀经验并优化流程。
（四）医院与医药大学对接
建立三甲医院、重点科室及学科带头人的合作网络，推动临床研究、技术转化、人才联合培养等项目落地。
对接医药大学，搭建产学研协同平台，开展课题合作、实验室共建、学生实习就业等合作，促进资源互补与创新成果落地。
维护合作台账，定期评估合作成效，优化合作模式，拓展新的医教研合作机会。
（五）团队与综合管理
搭建公关团队架构，明确分工，制定绩效考核与培训计划，提升团队专业能力与执行力。
统筹部门预算、物资与文档管理，规范费用报销与合同审批；跨部门协同市场、法务、研发等，确保公关策略与业务目标对齐。
保守组织机密，遵守政治纪律与保密规定，杜绝信息泄露。
二、任职要求
（一）基本条件
本科及以上学历，公共管理、政治学、传播学、医药相关专业优先；****党员优先，政治素养高，认同国家政策导向。
8 年以上公关 / 政府事务工作经验，其中 3 年以上医疗行业相关经验，具备医院、医药大学对接资源者优先。
持有有效沟通与管理类证书者优先，熟悉医疗行业政策法规与政府机构运作流程。
（二）核心能力
政府关系能力：熟练开展政府对接、项目申报与危机处置，具备高层沟通与谈判能力，能快速解决复杂政企问题。
活动策划与执行：独立主导大型论坛 / 峰会，把控细节，统筹资源，保障活动效果与成果转化。
政策与政治敏感度：精准解读医疗政策与政治动态，预判风险，为决策提供前瞻性建议。
团队管理与协同：具备团队搭建、激励与跨部门协作能力，推动公关目标高效达成。
文字与表达：精通公文写作、政策简报与演讲稿撰写，具备中英文沟通能力者优先。
（三）职业素养
政治可靠，廉洁自律，严守保密纪律，服从组织安排。
抗压能力强，能快速响应突发公关事件，具备冷静处置能力。
责任心强，注重细节，具备创新思维与资源整合能力。
三、岗位核心价值
该岗位通过政企协同降低合规风险、通过品牌建设提升声誉、通过产学研对接加速创新，是连接政府、医院、高校与市场的关键枢纽，直接支撑组织长期战略与可持续发展。
