岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.学科建设与管理：全面负责耳鼻喉科科室运营、团队管理与学科发展，制定科室中长期发展规划、诊疗规范及质控标准，搭建合理的人才梯队，完成科室人员招聘、培养与考核。
2.临床医疗工作：主导科室日常诊疗工作，主持疑难病例、危重病例会诊与讨论，独立处理耳鼻喉科各类急危重症；主刀开展鼻内镜微创术、耳科手术、咽喉部手术等高难度手术，把控医疗质量与安全。
3.科研与教学：带领团队开展本专业前沿技术与临床研究，申报省市级科研课题，发表高质量学术论文；承担医院规培生、实习生及下级医师的临床带教、理论培训工作。
4.科室运营与协作：统筹科室业务指标完成，优化诊疗流程，提升科室服务效率与患者满意度；协调院内多学科协作（MDT），对接外部学术交流与合作，提升科室行业影响力。
二、任职要求：
1.学历与职称：医学类本科及以上学历，耳鼻喉科专业，具备副主任医师及以上职称，持有医师资格证、执业医师证、职称证，可正常办理执业地点变更。
2.工作经验：10年及以上耳鼻喉科临床工作经历，5年及以上科室管理岗位经验，有三级甲等医院任职经历者优先。
3.专业能力：精通耳鼻喉科常见病、多发病及疑难病的诊疗规范，熟练掌握鼻内镜、耳内镜、喉显微等微创手术技术；熟悉国内外本专业最新指南与技术，能独立开展新技术、新项目。
4.科研与学术：具备较强的科研能力，主持过市级及以上科研项目者优先，近3年有核心期刊论文发表者优先，有学术任职（如医学会委员等）者优先。
5.职业素养：医德高尚，严格遵守医疗法律法规及医院规章制度；具备优秀的领导能力、沟通协调能力与团队管理能力，抗压能力强，服务意识突出。
6.其他：年龄55周岁以下，身体健康，能适应岗位工作强度；认同医院发展理念，职业稳定性良好。
三、福利待遇：
四、工作时间：
