岗位：全职
年龄：35岁至50岁
一、岗位职责
1、在院长及总部运营中心的指导下，全面负责机构内护理团队的日常管理工作。
2、严格执行公司护理制度、操作规程及医嘱，落实查对与交接班机制，确保护理工作准确及时，防范护理差错与事故。
3、负责团队内护士及护理人员的专业带教与督导，推动整体护理模式的落实，保障为老人及家属提供安全、专业的护理服务。
4、定期巡视老人居住区域，重点老人的健康状况变化，及时跟进重病长者的医疗工作。
5、组织并参与老年人应急抢救工作，负责相关抢救物品、药品的管理与维护。
6、促进本部门的业务学习，负责部门人员的业务考核，提出奖罚意见。
7、完成机构领导交代其他任务。
二、任职要求：
1、护理、护理学等相关专业大专及以上学历，，具备3年以上二级医疗机构或临床护理管理经验。
2、持有主管护师及以上等专业技术职称者。
3、熟练掌握护理专业理论与操作技能，具备临床护理实践能力及团队指导教学经验。
4、身心健康，责任心强，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和团队协作意识。
三、福利待遇：
1、薪酬面议（根据经验与能力提供具有竞争力的薪资）。
2、工作时间：8:00-18:00（8小时工作制），月休4天。
3、福利保障：五险、法定节假日、带薪年假、工龄奖、提供食宿、节日福利、定期专业培训等。
