岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1.负责医院经营管理，组织实施总经理的各项运营决策，并对院内的实施过程进行监督管理。
2.根据医院战略规划，参与制定院内发展规划，经营计划，有效的资源整合，推动经营目标达成。
3.根据医院年度经营目标，进行有效指标分解，并带领院内各科室推动指标达成。
4.根据院内各项C标及指标，协同总部制定营销推-计划，并推动落地。
5.全二落实各项经营计划，主持院内经营管理工作，并提出合理化管理建议，提高院内运营效率。
6.负责外部专家合作推进，关键科室医-引进及培养。
7.负责优化医院的绩效考核体系，确保公平、公正、激励员工，提高整体绩效水平。
8.监督和调控各项经营费用的合理使用，优化成本结构，实现收益****化。
9.负责医院的人才队伍及文化体系建设，打造高效、专业的团队氛围。
10.维护与政府、行业协会、合作伙伴等的良好关系，争取政策支持和资源整合。
11.拓展医院的市场份额和业务渠道，推动医院的市场拓展和品牌建设。
任职要求:
1.临床医学、管理学、财务类专业或相关专业优先。
2.5年以上医院管理经验，有中医类医院管理经验者优先。
3.具备丰富的医疗行业经验和管理能力，熟悉医疗行业的政策法规、市场动态和发展趋势。
4.具备良好的组织协调、团队管理、决策分析能力，能够出色完成各项指标。
5.具备良好的沟通谈判技巧和人际交往能力，能够与团队成员有效合作。
6.认同公司价值观，热爱医疗服务事业，有很强的服务意识和工作责任心。
