岗位：全职
年龄：不限
具有基础管理思维、沟通统筹能力，执行力强
【工作部门】
瑞康医养管理办公室
【岗位职责】
1.全面熟悉医院管理制度与业务流程。
2.协助科室开展医疗质量监控、服务流程优化、患者满意度调查及运营成本分析。
3.参与医院重点项目（智慧医院建设、DRG/DIP 推进、服务改善专项行动等），协助跟踪落实。
4.做好临床科室与职能部门的沟通桥梁，协调跨部门事务。对医疗行业政策（医保支付改革、等级评审标准）有一定解读判断能力。
【岗位要求】
1.学历专业：本科或以上学历，卫生事业管理、公共事业管理（卫生方向）、社会医学与卫生管理等相关专业；具有医学背景者优先。
2.资格证书：无强制要求，有医院、医疗机构公司行政工作经验或卫生管理、人力资源管理等经验。
3.能力素质：优秀的沟通协调能力与逻辑思维，善于跨部门合作；
