中医科主任 

一、岗位定位
中医科室管理负责人、首席中医师，全面主持中医科医疗、技术质控、科室运营、团队建设、中医特色项目发展等全盘工作，要求技术全面、管理成熟、能带团队、能做专科特色。

二、硬性任职条件
1. 专业要求：中医学、中医临床、中西医结合专业（中医执业医师），纯中医类别，非技师、非治疗师岗位。
2. 职称要求：主治医师及以上职称，副高级、高级职称优先高薪录用。
3. 年龄要求：50周岁以下，身体健康，可胜任一线诊疗+科室全面管理工作。
4. 资质要求：持有中医执业医师资格证、执业证，证件齐全可正常变更注册，无医疗事故、无违规违纪、无医德医风不良记录。

三、核心专业技术能力
1. 中医诊疗功底扎实
精通中医辨证论治，擅长治疗颈肩腰腿痛、骨关节病、风湿痹症、脾胃病、呼吸系统疾病、失眠体虚、慢病调理、妇科杂病等各类中医常见病、多发病及疑难杂病，诊疗思路纯正、辨证精准。
2. 传统中医技术全面（必备）
熟练独立开展针灸、推拿、正骨、拔罐、刮痧、艾灸、耳穴、穴位贴敷、中药熏蒸、经络调理等全套中医适宜技术，手法娴熟、临床疗效好。
3. 熟练规范书写医疗文书
精通中医科门诊、住院病历、病程记录、处方、医嘱、中医辨证分析、出院小结等全套文书书写，严格遵守医疗核心制度及质控要求，病历规范达标。
4. 中药处方能力强
熟练掌握中药配伍、君臣佐使、性味归经，能够精准开方调理，擅长个体化中药汤剂、膏方、丸方调理，杜绝不合理用药。

四、科室管理能力要求
1. 具备独立统筹中医科全盘管理能力，可制定科室管理制度、诊疗规范、质控标准、年度发展计划。
2. 负责科室人员排班、业务培训、技术带教、人才梯队搭建，提升全科医师技术水平。
3. 熟悉医保政策、中医适宜技术收费规范、医疗质控及院感要求，能够有效规避医疗风险，保障科室安全合规运营。
4. 具备科室业务拓展能力，能打造中医特色专科、开展新技术新项目，提升科室门诊量、治疗量及科室品牌影响力。

五、职业素养与综合能力
1. 医德高尚、作风严谨、责任心强，医患沟通能力优秀，能够妥善处理医患问题与纠纷。
2. 具备优秀的团队领导力、统筹力、执行力，能带团队、稳科室、促发展。
3. 热爱中医事业，主动学习前沿中医技术，敢于创新、打造专科特色。
4. 工作踏实稳定，有长期在岗发展意愿。

六、主要岗位职责
1. 全面主持中医科行政、医疗、质控、安全、业务发展等一切管理工作。
2. 坐诊开展中医辨证诊疗、针灸推拿等传统技术操作、疑难病例会诊指导。
3. 负责科室医疗质量、文书质控、用药安全、院感、医保合规全面管控。
4. 组织科室业务学习、病例讨论、技能培训，提升团队整体诊疗水平。
5. 规划开展中医特色新项目、推广中医适宜技术，扩大学科影响力。
6. 完成医院交办的各项工作任务。