性质：全职
年龄：不限
一、工作内容:岗位描述:
1.负责制订护理部年度工作计划、季度、月度目标制定,组织本部门完成各项指标任务,并指导、督促、检查本部门各项工作计划落实情况,定期组织考核。
2. 组织落实本部门标准化的各项工作。
3. 负责落实入住长者能力评估,参与长者收住、照护等级确定、照护方案的决策。
4. 知晓重点住户的照护等级、照护内容、服务要点、风险点、个性化需求点。
5. 组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。
6. 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7. 做好外包合作单位的管理,进行现场管理、服务质量监管及日常考核评价等工作。
8. 确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9. 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。
10. 主持和召开项目组护理会议,分析全院护理工作情况,并定期组织科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。
11. 提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12.制定护理部资产采购需求、调配等,并定期检查。
13. 作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。
二、任职要求:
1.专科及以上学历、具有主管护师及以上资格证。
2.掌握一定医学、管理学、法律知识及相关专业知识和技能;
3.具有良好的沟通协调能力、文书写作能力、组织管理能力、较强的责任心、敬业精神、擅长医疗纠纷的处理;
4. 服从上级领导工作安排。
三、福利待遇:
五险一金、带薪年假、年节福利、生日福利、双休、每月15日发工资。
四、工作时间:8小时工作制
