性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
1. 统筹护理全面管理工作
全面负责护理院护理质量、安全、服务、培训、质控、院感、排班及护理团队日常管理工作,制定年度护理工作计划、管理制度、操作规范,并组织落地实施、督导检查与年终总结,保障全院护理工作规范化、标准化运行。
2. 护理质量与安全管控
建立健全护理质量控制体系,定期开展护理查房、质控检查、不良事件分析,针对跌倒、压疮、坠床、误吸、管道滑脱、用药差错等养老机构高发风险进行重点管控,落实整改追踪,持续降低护理风险、提升护理安全水平。
3. 院感与消毒隔离管理
负责全院院内感染防控工作,落实消毒隔离、垃圾分类、探视管理、传染病防控等制度,定期开展院感培训与督查,及时发现院感隐患,杜绝院内交叉感染事件。
4. 护理人员队伍管理与培养
负责全院护士、护工、护理员的岗位调配、绩效考核、考勤管理、层级管理;制定常态化培训、新员工岗前培训、在岗继续教育计划,组织技能考核、应急演练,提升整体护理服务能力与职业素养。
5. 老年专科护理与服务提升
结合护理院老年慢病、失能、失智、康复、临终关怀等特色业务,优化老年专科护理流程,推进个性化照护、分级护理、生活照料、康复护理、安宁疗护等服务落地,提升老人照护质量与家属满意度。
6. 应急管理与突发事件处置
制定各类护理应急预案（猝死、窒息、跌倒、突发病情变化、火灾、突发公共卫生事件等）,组织定期演练,指导一线人员快速、规范处置突发情况,保障在院老人生命安全。
7. 文书、台账与迎检工作
规范护理病历、护理记录、质控台账、培训档案、不良事件台账等资料管理,按时完成各类报表、总结、上报工作,配合卫健委、民政、质控中心等各级部门检查、评审、验收工作。
8. 沟通协调与团队建设
对接医生、医务、后勤、行政及家属,协调解决护理工作纠纷、投诉及日常工作问题;做好护理团队氛围建设,稳定人员队伍,提升服务质量。
岗位要求:
1.有5年以上二级及以上公立医院护理部管理经验;
2.熟练掌握内科,老年病科,及护理院护理经验;
3.性格外向,善于沟通,处理事情执行力强,果断有想法;
4.主管护师及以上职称,曾带50人以上的团队经验。
单位福利:提供食宿+团建+节假日礼品+灵活的休假制度+工作环境优美
