性质：全职
年龄：不限
●可接受调动
● 负责护理人员的招聘、培训、排班等工作,合理安排护理人力,确保护理服务24小时不间断。
● 定期组织护理人员进行业务学习、技能培训,提升团队的专业素质。
● 对护理人员进行绩效评估,根据工作表现给予奖励或惩罚。
● 制定护理工作计划和护理标准操作流程,包括老年人的生活护理（如饮食、起居、清洁等）、医疗护理（如服药、
简单疾病护理等）方面的规范。
● 确保每个老人都能得到个性化的护理服务,根据老人的健康状况和需求,调整护理计划。
● 定期检查护理工作质量,包括护理操作是否符合规范、老人的生活照顾是否到位等。
● 收集老人及其家属的反馈意见,对护理工作中存在的问题及时进行整改,不断提高护理服务质量。
● 当老人病情加重或出现紧急情况时,能及时协调医护资源进行救治。
● 管理护理部的物资设备,如医疗器械、护理用品等,定期盘点,确保物资的充足和正常使用。
● 负责护理文书的记录和管理,如护理记录单、老人健康档案等,保证文件的完整性和准确性。
