人事专员 

1、按照工作计划完成招聘、培训等相关工作；
2、负责办理入职、转正、离职等办理；
3、负责公司总部考勤的管理；
4、建立、维护人事档案，建立和解除劳动合同；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
岗位要求：
1、工作经验，人力资源或相关专业专以上学历；
2、有人力资源招聘实务操作经验，熟悉劳动法及相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。