岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工作；
2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求；
3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.文件处理、下发文件、通知通告、收发快递、短信，打印、复印文件，合理使用纸张，降低材料消耗；
7.协助财务做好员工考勤工作；
8.管理办公用品、库存清单、维护库房整洁，登记办公用品和会议物品出库入库，做好各类物资库存表，每月统计，登记在册；
9.参与员工活动、及各类会议的服务工作；
10.对员工领用办公用品登记造册，向新入职员工登记发放办公用品，对离职员工收回办公用品。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理及企业管理相关专业；有一定文字功底及文字表达能力；
2.一年以上相关工作经验；熟悉国家相关法律法规；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5.熟练使用office等办公软件，电脑操作熟练；具备基本的网络知识。
