岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；督促、检查各科室医疗制度、医疗常规的执行情况；指导成员医院的业务管理工作；
2、深入科室，了解和检查有关康复诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
3、主持、指挥全院级的会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；
4、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作；
5、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
6、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展；
7、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，完成院长委托与自行发展的工作；
8、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求：
1、本科或以上学历，管理学或医药相关专业毕业；
2、具有较高的医疗管理水准、具有亲和力、组织协调能力，大中型康复医院管理经验者优先；
3、5年以上综合性或专科二甲或以上医院管理工作经验，熟悉医院的各种业务，具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力；
4、熟悉医院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗法律，法规，具备现代化医院管理经营意识，3年以上医院高层管理经验者优先。
5、适应出差工作，能承受较强工作压力。
