湖北医生护士招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 1.熟悉网络咨询的流程体系2.有耐心沟通3.顾客信息的咨询分析与汇总反馈4.与顾客在网络，电话里沟通，邀约到院面诊医生岗位要求：1.护理专业.口腔学等相关专业优先2.有口腔网络电话咨询经验优先3.具有亲和力，有较强的原则性，责任心强.抗压能力强；良好的公关社交能力.应变能力 三、福利待遇： 职位描述：1.负责微信公众号.新氧.更美.悦美及官网在线客户咨询回复，促成顾客来院；2.做好客人来院资料，配合预约及登记工作；3.统计客户预约，做好客户来院就诊工作。岗位要求：1.亲和力强，有口腔网电咨询1年以上工作经验，2.有一定的计算机基础，熟悉电脑网络操作，打字速度快；3.思维敏捷，语言表达清晰.流畅，具有良好的沟通和接待能力；4.中专以上学历.护理.口腔等相关专业优先考虑。 四、工作时间：8:30-18:00

一、工作内容：整形外科的日常工作及人员产品管理 二、任职要求：会病房班，巡回，配台 三、福利待遇：5000-7000 四、工作时间：9:00-18:00

任职要求：1.神经内科学专业，全日制硕士（四证合一）； 2.初级/中级专业技术职称； 3.一年年以上三甲医院临床工作经验，具备扎实的专业知识，掌握内科疾病的诊断和治疗方法，有介入手术工作经验； 4.掌握脑血管造影手术操作； 5.具备良好沟通协调能力； 6.具备一定的科研能力； 7.严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。 岗位职责：1.在科主任的领导和上级医师指导下，完成本科室一定范围的医疗、科研、教学工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院患者的诊治、病例讨论、病区值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握患者的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管患者进行检查、诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告患者的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症患者，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好查房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成传染病、院内感染、药物不良反应等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定，完成临床教学任务； 13.完成科主任及上级医师安排的其它工作。

一、工作内容：能单独接诊，修复治疗 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：每月休息两天

要求持有医师及以上资格证书，严格执行精神科医师工作职责！尊重精神科病人隐私！ 对于本岗位工作要有责任心，对患者有爱心，对业务有上进心，具有良好的医患沟通能力与良好的服务。 试用期一个月；试用期满签订合同买保险。包吃包住。具体薪资面议 。

一、工作内容： 1、能够独立做肌张力的评定 2、能够徒手做肌力评定 3、关节活动度评定 4、步态分析 5、熟悉并且了解主要肌肉及功能 二、任职要求： 1.康复治疗专业大专及以上学历，康复治疗或相关专业，持有康复治疗等级证书，具有儿童康复经验，有做脑瘫儿童经验（优先考虑） 2.通过亲情沟通，建立与患者的良好关系，提高患者满意度; 3.向患者及家属进行康复知识讲解及阶段性康复目标进行沟通; 4.具有良好的职业道德和团队协作精神; 5.根据儿童发展评估，制定个性化的训练目标和计划; 以一对一的方式，进行个性化训练。 6.性格开朗积极，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力; 7.有爱心，耐心细致，具有良好的服务意识和责任心，学习能力和抗压能力强，有良好的敬业精神、职业道德和沟通能力。 8.热爱特殊教育事业，工作细致负责。 9.善于接受意见，并能够在做得不足方面进行改进 有持续学习能力，创新能力以及沟通能力 三、福利待遇： 五险一金薪资 多劳多得的薪资:普通到手5-8K努力干上限更高; 和谐愉悦的工作氛围，有趣且互帮互助的工作伙伴。 定期团建、加班补助、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、鼓励内部创新

具体面谈 1、中专或以上学历； 2、持有护士资格证 3、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰； 4、具有团队精神、适应能力强； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、有医学、护理工作经验者。

1、有口腔执业医师资格证； 2、精通口腔全科操作，熟练掌握修复、牙周病、正畸、种植等技术能力者优先； 3、良好的服务意识和沟通协调能力； 4、有相关工作经验优先；

一、现招聘岗职及其薪资： 1.门诊部主任（院长）：具备口腔专业中级（医师、主治）职称，熟练口腔全科诊疗，擅长医患沟通和市场拓展；具备中级以上（副主任，主任医师）职称且有口腔机构管理经验的可获优选录取。薪资：视工作能力及职称月底薪1.5万—3万元，另加业务提成再加门诊总业绩奖金。 2.口腔医师：具备口腔执业医师或助理医师职称；熟练口腔全科诊疗且擅长口腔医疗市场拓展的可获优先录取，执业医师，视工作能力月底薪8千—2万元，另加业务提成再加它项奖金，执业医师年保障薪金38万元以上；助理医师视工作能力月底薪5千—9千元，另加业务提成。 3.预备口腔医师培养：我公司乃是鄂西北口腔连锁医疗企业，也是现域颇具规模的一家连锁口腔医院，我们有责任、有实力、更有义务为社会培养人才，为口腔医疗事业再立新功，为此、从兵口腔对暂未取得执业，部分口腔技师，以及倘未取得对口专业学历的口腔医疗求学和欲从业者倾情伸出：带薪实习，带薪入校，高薪就业等大爱援助之善手。获得录用后视工作能力月薪可达9千元以上（详情咨询从兵口腔医务和人力资源部）。 二、关于我公司人事管理一贯采用：招聘，培训，选用，晋升（职务，薪金）四步现代化管理模式．凡在本机构就职人员一律安排食宿．并提供助理、执业医师以及各类职称报考事宜（别处不能报考的本院可提供帮助）.拥有到全国知名口腔医院进修机会,定期培训内容：口腔专业理论及实践,现代连锁口腔医院管理,口腔助理,执业资格考试培训.获得本院正式录用的职工可享受以下相关待遇：对长期合作的职工可获赠价值80万元以上的住房一套，异地职工报销旅途费、每年组团旅游、享受养老等保险福利，享受各类法定节假日。 从兵口腔企业特点：创建时间长、规模大、档次高、品牌响、顾客层次特别高、职工收入自然非常可观，但工作却比较轻松； 从兵口腔为什么人才济济，究竟秘诀何在? 1.人性化关怀。职工的事就是企业的事，职工所遇的困难就是企业所遇的困难。从兵口腔不但予以大力帮助、并且还着重培养职工如何抵抗和解决困难的能力，真正做到人性化管理，真心做到用心关怀，而且持之以恒。 2.紧扣十二字方针：高薪聘请、全力培养、促其发展。 人事部特别声名:我公司特别求贤若渴、尤为重视实用性口腔医学人才，故特以优厚的待遇、优越的平台、广阔的发展空间招贤纳士. 欢迎广大同仁前来我公司参观交流指导工作，凡前来应聘洽谈合作的同仁、公司报销车船费，以示欢迎！

岗位职责：协助医生为口内患者提供口腔咨询、口腔治疗及口腔美容等服务。 任职资格：助理医师资格以上者优先