湖北医生护士招聘
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武汉 黄陂区1年以上大专
五险8小时工作制住房补贴餐补
10-4
一、工作内容
1. 协助主诊医生完成日常诊疗前准备工作，包括消毒器械、准备治疗所需材料（如一次性用品、药品等），确保诊疗环境符合无菌操作规范。
2. 陪同患者完成就诊流程，协助引导患者就座、了解基本病情并记录，传递医生与患者的沟通信息。
3. 观摩并辅助医生进行基础口腔操作（如龋齿检查、牙周基础治疗、修复备牙等），在医生指导下学习口腔器械使用、椅旁配合技巧。
4. 负责诊疗后诊室整理，包括清洁治疗台、归置器械、补充耗材，协助维护诊室环境卫生。
5. 整理患者病历资料，按规范录入电子档案，协助完成科室日常台账统计（如耗材使用登记、预约记录等）。
6. 参与科室业务学习和技能培训，记录学习笔记，在带教医生指导下练习基础操作，积累临床经验。
二、任职要求
1. 口腔医学相关专业在读本科生/研究生，或应届毕业生（未取得执业医师资格证亦可）；
2. 具备基础的口腔医学理论知识，了解无菌操作基本原则，对口腔临床工作有热情；
3. 工作认真细致，有耐心和责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
4. 愿意主动学习，能服从带教医生安排，积极参与临床辅助工作；
5. 无不良执业记录，遵守医疗行业伦理规范。
三、福利待遇
1. 学习支持：由经验丰富的主诊医生一对一带教，系统学习口腔临床流程、椅旁配合技巧及常见病例处理，定期参与科室病例讨论和技能实操培训；
2. 实习补贴：提供合理的实习补贴（具体面议），享受工作餐补贴；
3. 福利保障：免费提供工作服、口罩等防护用品，定期组织团队建设活动（如技能分享会、团建聚餐）；
4. 发展机会：表现优秀者可优先获得留用机会，或推荐至合作医疗机构实习/就业。
四、工作时间
1. 跟随科室排班，每周工作6天（轮休制），每日工作时间为9:00-18:00（含午休1.5小时）；
2. 法定节假日按科室安排休假，保证合理休息时间，平衡学习与生活。
有意者请将个人简历（附学生证/学历证明）发送至[招聘邮箱]，邮件主题注明“口腔实习助理医师+姓名”，我们将在3个工作日内联系合适候选人安排面试。期待热爱口腔医学的你加入，在实践中成长，为患者口腔健康助力！
武汉新泽雅口腔诊所
武汉 黄陂区3年以上大专
五险8小时工作制住房补贴餐补
10-4
一、工作内容
? 负责口腔常见病、多发病的诊断与治疗，包括龋齿修复、根管治疗、牙周治疗、拔牙等基础口腔诊疗项目。
? 为患者提供口腔健康检查、咨询服务，制定个性化治疗方案，并详细解释治疗流程及注意事项。
? 严格遵守医疗操作规范，做好诊疗过程中的消毒隔离工作，确保医疗安全。
? 记录患者诊疗信息，完善病历档案，定期跟踪患者治疗效果及口腔健康状况。
? 参与科室内部的业务学习、病例讨论等活动，不断提升专业技能。
二、任职要求
? 持有有效的口腔执业医师资格证书，可独立开展口腔临床工作。
? 本科及以上学历，口腔医学相关专业，具备1年以上口腔临床工作经验者优先。
? 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答患者疑问，建立良好医患关系。
? 工作认真负责，严谨细致，遵守医疗行业相关法律法规及医院规章制度。
? 熟练掌握口腔诊疗设备的操作使用，了解口腔医学领域新进展、新技术。
三、福利待遇
? 薪资：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，包含基本工资、绩效奖金、提成等。
? 福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利等。
? 发展：提供专业培训、学术交流机会，支持职称晋升，搭建清晰的职业发展通道。
? 其他：包食宿（部分岗位）、定期体检、团队建设活动，舒适的工作环境及完善的医疗设备支持。
四、工作时间
? 实行轮班制，具体工作时间根据科室安排而定，平均每周工作不超过40小时。
? 享受合理的休息休假制度，保证员工工作与生活的平衡。
有意者请将个人简历发送至[招聘邮箱]，或致电[联系电话]咨询，我们将尽快与您联系安排面试。期待您加入我们的团队，共同为患者的口腔健康保驾护航！
宜都分路碑呀科口腔诊所 VIP
宜昌 宜都市3年以上大专
五险8小时工作制职称晋升安排进修安家费
10-4
一、工作内容：口腔全科
二、任职要求：执助以上职称，能独自接诊
三、福利待遇：提供单独住宿，餐饮
四、工作时间：8-5:30
宜都分路碑呀科口腔诊所 VIP
宜昌 宜都市1年以上大专
五险8小时工作制职称晋升安排进修安家费
10-4
一、工作内容：口腔科
二、任职要求：口腔执业助理职称
三、福利待遇：保底8000
四、工作时间：8小时
随州市曾都区杨琼口腔诊所 VIP
随州 曾都区4年以上大专
五险包吃定期体检
10-4
一、工作内容：
二、任职要求：能吃苦耐劳，爱岗敬业，服务热情，善于沟通，独立接诊能力，感恩的心态，按时上班下班。
三、福利待遇：
四、工作时间：8h
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500010-4
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
黄冈市某公立三甲专科医院 VIP
黄冈 黄州区10年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥4000010-4
A类:原则上55周岁及以下，专业内领军人才、知名教授，已聘省二级、三级正高或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。年薪80-100万元，提供120平方米左右过渡性住房2年;科研启动基金30万元。
B类:原则上45周岁及以下，临床应用型博士研究生。年薪60-80万，提供100平方米左右过渡性住房2年，科研启动基金10-30万元;
C类:原则上35周岁及以下，应往届临床博士研究生。年薪30-60万，提供80平方米过渡性住房2年，科研启动基金5-10万元。
引进人才可享受职工年度健康体检。
黄冈市某公立三甲专科医院 VIP
黄冈 黄州区10年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥4000010-4
A类:原则上55周岁及以下，专业内领军人才、知名教授，已聘省二级、三级正高或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。年薪80-100万元，提供120平方米左右过渡性住房2年;科研启动基金30万元。
B类:原则上45周岁及以下，临床应用型博士研究生。年薪60-80万，提供100平方米左右过渡性住房2年，科研启动基金10-30万元;
C类:原则上35周岁及以下，应往届临床博士研究生。年薪30-60万，提供80平方米过渡性住房2年，科研启动基金5-10万元。
引进人才可享受职工年度健康体检。
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区8年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3000010-4
一、工作内容：老年病学科带头人相关工作内容
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生）
2、取得副高级及以上专业技术职称。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁）
4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上。
优先条件：
1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先。
2、主持过国自然基金面上科研项目优先?
3、以首位作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先
4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇。没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3.符合条件的可以进学校的编制
四、工作时间：早八晚五
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区8年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3000010-4
一、工作内容：消化内科带头人相关工作内容
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生）
2、取得副高级及以上专业技术职称。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁）
4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上。
优先条件：
1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先。
2、主持过国自然基金面上科研项目优先?
3、以首位作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先
4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇。没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3.符合条件的可以进学校的编制
四、工作时间：早八晚五
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区8年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3000010-4
一、工作内容：全科医学科带头人相关工作内容
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生）
2、取得副高级及以上专业技术职称。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁）
4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上。
优先条件：
1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先。
2、主持过国自然基金面上科研项目优先?
3、以首位作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先
4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇。没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3.符合条件的可以进学校的编制
四、工作时间：早八晚五
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区8年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3000010-4
一、工作内容：老年病学科带头人相关工作内容
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生）
2、取得副高级及以上专业技术职称。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁）
4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上。
优先条件：
1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先。
2、主持过国自然基金面上科研项目优先?
3、以首位作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先
4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇。没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3.符合条件的可以进学校的编制
四、工作时间：早八晚五
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区8年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3000010-4
一、工作内容：医学美容学科带头人相关工作
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生）
2、取得副高级及以上专业技术职称
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁）
4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上
注：人员推选尽量是湖北的 能留下来的
优先条件：
1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先。
2、主持过国家自然基金面上科研项目优先
3、以首位作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先 4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力
三、福利待遇：
1、岗位待遇：享受学科带头人的相关待遇。
没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3.符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8：00-12:00,14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区8年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3000010-4
一、工作内容：呼吸内科学科带头人相关工作内容
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），2、取得副高级及以上专业技术职称。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁）
4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上。
优先条件：
1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先。
2、主持过国家自然基金面上科研项目优先?
3、以第一作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先
4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇。没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3.符合条件的可以进学校的编制
四、工作时间：早八晚五
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区8年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3000010-4
一、工作内容：介入岗位相关工作
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），2、取得副高级及以上专业技术职称。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。（特别人优秀者可以稍微放宽1-2岁）
4、其他条件:从事本专业临床工作年限8年及以上
优先条件：
1、有三甲综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且具有科主任管理经验3年及以上者优先
2、主持过国家自然基金面上科研项目优先
3、以第一作者或通讯作者身份发表中科院A区或影响因子5分及以上的SCI论文者优先
4、具有一定的医疗、教学、科研等工作能力
三、福利待遇：
1、岗位待遇：享受学科带头人的相关待遇。没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多（学历补贴没有，住房补贴按照学校人才引进的标准来）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
四、工作时间：8：00-12:00,14:00-17:00
天门市马湾镇卫生院 天门市马湾镇妇幼保健计划生育服务站 VIP
天门 马湾镇1年以上大专
10-4
一、工作内容：负责牙科日常工作
二、任职要求：有经验，能独立工作
三、福利待遇：面议
四、工作时间：7:30-17:00
天门市马湾镇卫生院 天门市马湾镇妇幼保健计划生育服务站 VIP
天门 马湾镇1年以上大专
五险8小时工作制包住餐补定期体检
10-4
一、工作内容：负责住院部临床医疗工作
二、任职要求：具有执业医师证，有临床经验，能独立工作。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间:轮班制，有夜班
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500010-4
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500010-4
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区3年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥3500010-4
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
