湖北人事-行政-院办招聘

1.协助_上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续; 6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

职位详情 1、1年以上服务行业前台工作经验，可适当放宽条件 2、有口腔前台工作经验者优先录用 技能要求 （ 1）熟练使用相关的办公软件，有过客户收费及管理系统操作经验的优先录用; （2）具备口腔常见病等相关基础知识优先。

一、工作内容：负责文件收发、归档及各部门协调；负责医院的日常人事管理；负责医院会务通知及接待；其他行政管理相关事务 二、任职要求：工作认真负责，服从医院管理安排 三、福利待遇：包食宿，提供社保，月休四天，法定节假日 四、工作时间：上午8:00至12:00，下午2:30至6:00

岗位要求：需在三甲或者二甲医院从事过工作，并且在该工作岗位上任职五年以上者。 岗位职责：一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等）的执行，深入科室，了解情况，医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作等。

工作内容： 1.负责入职体检、职业病体检等工作； 2.按照检查项目要求认真悉知记录检查结果； 3.体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答； 4..有公共卫生证优先，有体检经验优先； 5.有责任心、有耐心、对待病人有亲和力、服务意识。

岗位职责：主管财务会计 任职资格：3年以上工作经验，有会计师资格证。 工作时间：每星期6个工作日，每天7:30小时。

岗位职责： 1、负责平面设计、文案编辑。 2、活动策划与执行。 任职资格： 1. 有较好的文字功底，相关专业者优先； 2. 熟悉电脑操作。

1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制； 2、拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。 3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。 4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。 5、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊，协调解决危重病人的住院治疗。

岗位职责: 1、 负责解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、 形象好、气质佳、中专以上学历 2、 1年以上工作经验、护理专业优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

大专以上学历，中文、行政管理、人力资源管理、医疗、护理相关专业，从事办公室主任岗位3年以上。沟通、综合协调能力强，组织能力强，文笔流畅。