湖北人事-行政-院办招聘

口腔前台 招聘简介 我们是一家专注于提供优质口腔医疗服务的[口腔医疗机构名称]，现因工作需要，诚邀细心负责、亲和力强的口腔前台加入，以专业高效的服务，为患者打造温馨、便捷的就诊第一站。 岗位职责 1.?负责患者接待与引导，热情解答咨询，协助完成挂号、信息登记等就诊前准备工作。 2.?精准管理预约系统，包括预约挂号、日程安排、就诊提醒及预约变更，合理协调医生出诊时间。 3.?负责医疗费用的核算、收取与结算，开具票据，确保账目清晰准确，每日完成营收对账。 4.?维护前台区域整洁有序，管理就诊资料、办公用品，协助做好医疗耗材的出入库登记。 5.?协助处理患者投诉与建议，及时反馈给相关部门，提升患者满意度。 6.?完成领导交办的其他行政辅助工作，配合医疗团队保障日常诊疗流程顺畅。 任职要求 1.?大专及以上学历，医学相关专业（如护理、口腔医学技术）或行政管理、文秘类专业优先。 2.?具备 1年及以上 医疗前台、行政或客服类工作经验者优先，应届生可培养。 3.?形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务礼仪与沟通表达能力，耐心细致。 4.?熟练操作电脑及办公软件（Word、Excel），会使用预约管理系统者优先。 5.?工作认真负责，有较强的抗压能力、执行力及团队协作精神，具备基本的应急处理能力。 6.?热爱医疗服务行业，有良好的职业素养和客户服务意识。 福利待遇 - 稳定的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖，薪资水平符合行业标准。 - 完善的福利保障：缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日福利、生日福利、年度体检。 - 系统的培训支持：提供岗前培训及岗位技能提升指导，帮助快速熟悉工作流程。 - 舒适的工作环境：整洁、专业的办公空间，和谐融洽的团队氛围，定期组织团队活动。 - 清晰的发展空间：可向前台主管、行政专员等岗位晋升，助力个人职业成长。 - 机构地址：[机构详细地址] 我们期待认真负责、充满活力的你加入，与我们一同用细致服务传递温暖，共筑优质口腔医疗服务平台！

1、大专以上学历，1年以上前台接待或行政工作经验； 2、形象气质佳、有充分的工作热情； 3、能熟练操作计算机； 4、有较强的沟通能力、应变能力及执行力； 5、普通话标准，有****酒店工作经验者优先。 工作地点：泛海城市广场二期、光谷K11，武商广场

一、工作内容：医保信息上报 二、任职要求：计算机专业优先 三、福利待遇： 四、工作时间：8小时

1、内（外）科专业，副主任医师及以上职称； 2、二级及以上医院，5年以上医务科或医院业务管理工作经验； 3、熟悉医疗法律、法规，熟悉医院医疗质量和医疗安全管理； 4、包吃包住，住宿单间带独卫，薪资福利可面议。

1、在医务科领导下进行工作。 2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3、负责病案的回收、整理、检查、归档和保管工作。 4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5、查找再次入院和复诊病员的病案号，病案的供应，办理借阅病案的手续。 6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

男，50岁以下，具体面谈 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 3、有工作经验

工资面议 从事临床诊疗工作，本科及以上硕士45周岁以下;本科40周岁及以下 具有较强的沟通协调和处理问题能力，具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能 从事临床诊疗工作，执业医师证、副主任以上职称，精通国家医疗卫生法律法规、部门规章、诊疗规范、技术标准《执业医师法》、《医疗纠纷预防和处理条例》、《医疗质量管理办法》、《病历书写基本规范》、各类疾病诊疗指南等。 熟悉医院评审评价标准（如三级医院评审标准）、医疗质量安全核心制度。

1、体检中心招聘配餐员及保洁员，要求持有健康证（可提供体检服务），具备餐饮服务或医疗场所清洁经验，能适应弹性排班?。 2、岗位实行轮换制：配餐员工作1天后转为保洁2天，循环交替，确保服务连贯性与卫生标准达标?。 薪资待遇：月薪2100元。

1、配合分管院长负责医务部工作，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、配合分管院长建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时上报和协助处理医疗相关突发性事件,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，解决团队中存在的问题。 7、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理，组织各项学术活动，不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 1、本科及以上学历，临床医学、基础医学或公共事业管理专业，5年以上医疗管理经验； 2、一定的决策能力、分析能力、领导能力、计划能力、组织能力、控制能力和激励下属的能力； 3、较高的沟通能力和信息化能力； 4、熟悉当地及国家的卫生法律、法规； 5、了解各种常见疾病治疗知识。

岗位职责： 1.组织制订医保部的工作计划和工作总结 2.负责医保部相关制度的制订和完善 3.组织传达、宣传、执行各级工伤保险政策和规定 4.组织开展医保部日常工作 工作时间百比： 5.监督、检查医保政策和规定重点内容的执行情况 6.组织全院医保费用的报账 7.负责院外医保相关的外联和协调工作 8.负责组织实施工伤及医保培训工作 9.负责内部管理工作 10.负责医保结算中心的管理及日常工作开展 11.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 12.完成上级交办的其他工作 任职要求 1.本科及以上学历，临床医学、医学管理等相关专业； 2.有二甲综合医院3年以上医保管理工作经验 3.熟悉医保政策、具备临床医学知识、掌握工伤及医疗保险相关政策、具有一定的管理知识。