一、工作内容： 工作职责 1、协助医生接诊、配台、检查等相关工作； 2、遵医嘱对患者进行病情观察、跟踪、回访等工作； 3、配合医生接诊、病历书写、病人术前术后管理等 4、完成医生交代的其他工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学专业； 2、有上进心，沟通力、领悟力强，对技术培训易上手，有男科工作经验者优先。 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 三、福利待遇： 包住、餐补补贴、五险 四、工作时间：8:00-17:30

1.在二级医院工作2年以上 2.执业医师以上职称，执业地点注册 3.内镜熟练操作经验者优先 4.有良好的团队协作意识和沟通能力

1）从事肿瘤病人相关病房工作5年以上，主治（或以上）职称 2）熟悉肿瘤病人标准（一线二线三线）方案，熟悉常见肿瘤（呼吸，消化，乳腺，妇科，泌尿）相应药物治疗方案;熟悉化疗、放疗、免疫治疗靶向治疗等适应症及常见并发症处理。掌握手术适应症 3）熟悉当地医保政策，熟练掌握与患者和家属技巧 4）了解微创治疗的常见方式 5）熟练掌握各部位肿瘤影像学特征。

一、工作内容：疼痛科诊疗，中医科诊疗。 二、任职要求：专业从事疼痛科临床工作，熟悉针灸，推拿，穴位注射，熟悉中药开方。 三、福利待遇：包吃包住，住一房一厅 四、工作时间：9小时。

岗位职责 1、精通外科常见病、多发病的诊断治疗； 2、精通外科常见手术、急诊手术和创伤治疗； 3、擅长肛肠疾病和性功能障碍的诊疗； 4、提供高质量医学服务，输出**的解决方案； 5、具备用小医疗连接大健康的能力； 6、严格遵守门诊各项管理制度，具备很强的保密意识； 7、维护良好的医患关系，提高复诊率。 任职资格 1、真诚、谦卑、亲和、温暖、热情，良好的职业道德、严谨的工作态度，服务他人的意识、团队协作的精神； 2、全日制本科及以上学历，临床医学专业，5年或以上从业经验； 3、持执业医师证，主治医师或以上职称，可变更注册； 4、熟用办公软件。 你的加分项 1、研究生及以上学历； 2、十年以上从业经验或二甲及以上公立医院工作经验； 3、有互联网思维，擅长运用短视频等新媒体打造个人IP； 4、有解决医疗纠纷及处理投诉的经验或能力； 5、有敏锐的营销触觉和**的营销执行力； 6、形象气质佳，口才好。 薪资福利 1、五险、月提成、免费年体检及洗牙； 2、全新升级后的晋升模式、办公环境、医疗体系会为你打开格局。 对于特别出众的你，可面议从优待遇。

医师要求： 1、全日制本科学历，麻醉学专业，熟悉各类麻醉技术操作技能，能够配合临床科室手术； 2、服从、支持科室安排的所有医疗活动； 3、2年以上二级综合医院麻醉工作经验； 4、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，服务意识较强； 5、熟悉医疗行业相关法律、法规及麻醉行业专业法规； 6、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力和亲和力； 7、具有外科麻醉医师资格证书，可变更注册； 福利待遇： 1、薪资从优； 2、对一定职级以上人员，根据职级不同，外省人员提供过渡住房； 3、具体福利待遇面议； 简历投递： 符合条件人员可将个人简历发送电子邮件至hxgkhr@huaxinorthop.com，并附带电子版执业医师资格证、专业技术职务证、专业技术上岗证、学历证、学位证等相关证明。 医院办公地址：广州市天河区鳌鱼岗大街6号

任职要求： 1、研究生及以上学历，临床医学、外科学、骨外科学专业，副主任医师及以上职称； 2、三甲综合医院任职五年以上，在本专业中有一定影响力； 3、有较强团队精神和创新意识； 4、具有丰富的临床经验并掌握本学科必需的医疗技术，可独立解决本学科复杂疑难技术问题，熟练掌握本学科各类疾病诊治，具有高学术水平和一定的科室管理水平。 4、硕导、博导者优先录用； 5、其他取得突出成绩的特殊人才。 岗位职责： 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本学科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题。

儿童骨科住院医师，硕士及以上， 1.住院医师已完成住院医师规范化培训者优先； 2.需可注册； 3.英文者优先

职位描述： 1、具有外科执业医师以上职称，45岁以下，要求变更注册； 2、具备大型男科医院经验优先； 3、能开展普通泌尿外科门诊手术；

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。