一、工作内容： 二、任职要求：全日制本科及以上学历，并取得学历相应学位，临床医学专业，内科方向，往届毕业生应取得执业医师资格，规培毕业生优先！ 三、福利待遇：五险一金，带薪休假、节假日福利等，与编内人员同工同酬。 四、工作时间：夏季上午8:00—12:00，下午2：:30—5:30；冬季上午8:30—12:00，下午2：00—5:30；轮休制。

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（1）专职从事人工智能相关研究，重点在人工智能算法模型构建微调、科研项目申请与执行、论文撰写与发表等； （2）获得行业相关资质，或有三甲医院以及海内外知名人工智能企业工作经验者优先。 （3）牵头省部级以上科研或工程项目者。

一、工作内容：1.对危重病人进行持续的监测，并按照医嘱及时开展相应的治疗行动。 2. 根据病情变化及时调整治疗方案，病人的生命体征稳定。 3. 配合其他医护人员开展工作，比如病床转运、实施营养支持等。 4. 定期组织病例讨论、报告等学术交流活动。 二、任职要求：1. 具备医学大专及以上学历，助理医师资格证书。 2. 熟悉ICU常见疾病的诊治流程，具备一定的团队合作能力。 3. 熟练掌握医疗仪器设备的操作，对临床医学研究有浓厚兴趣者优先。 4. 优秀的时间管理和任务执行能力，良好的沟通和协作能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：有实际工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：公立医院住院医师 二、任职要求：必须具备初级或以上职称 三、福利待遇：公立医院同工同酬 四、工作时间：公立医院管理要求 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.掌握健康管理师相关理论知识和操作技能，能指导开展健康管理工作，熟悉健康信息采集、健康评估、健康指导和促进计划制作等。 2.负责制定健康管理制度、计划和开展方案，并进行培训指导、监督执行。 3.进行健康管理技术的研究与开发，积极创新健康管理技术和模式，协同部门开发健康管理系统或软件。 4.擅长进行健康教育和健康管理推广工作。 5.协调和管理与健康相关的服务资源，包括与其他医疗保健专业人员协作，共同提供更的医疗保健服务，并服务的连续性和协调性。 6.完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1.医学背景及健康管理相关专业毕业，本科及以上学历； 2.具备专业的医学知识和技能，掌握现代健康管理理论和实践方法，能够为客户提供、个性化的健康管理服务。 3.具备2年以上医疗相关行业健康管理经验，拥有一定的行业资源背景，具备敏锐的观察力、分析判断能力； 4.高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力； 5.具备快速的学习变通能力、较强的沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。

职责描述： 1、为人谦和、坦诚、宽容、亲和力高； 2、责任心强；沟通能力强；应变能力强；领悟能力强； 3、职业道德感强烈，具备一定的职业操守； 4、无违法犯罪记录； 一、在院长及分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、医务行政等工作。 二、拟定有关业务工作发展规划和年度计划，并组织实施。 定期总结医疗工作现状，提出改进对策，为院领导提供决策依据。 三、参加院长组织的行政业务查房，深入科室，了解掌握情况。督促各种制度和常规的执行。定期组织医疗质量检查、分析讲评，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故的发生。 四、对医疗事故和纠纷进行调查处理，及时组织讨论，向院长、副院长提出处理意见并会同有关部门做好善后工作。 五、负责制定医师定期考核实施方案，并组织落实。 六、负责组织、检查全院临床医师的业务培训和技术考核工作，不断提高业务技术水平。协助人事部门做好全院医务人员的晋升、奖惩、调配、聘用工作。 七、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 八、组织、调度、协调全院的各项医疗活动；负责对新技术等临床成果的评审；组织协调重大急、重、危患者的抢救、疑难病例讨论；负责重大手术讨论和审批。 九、组织、协调临床医疗科室开展新业务、新技术。 十、组织科室之间的协作，协同门诊部做好门诊、急诊工作。 十一、组织安排医务科日常工作，组织本科人员的培训和学习。 十二、完成院领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、具有二级医院科主任或医务科主任作经验； 2、具有执业医师及以上职称。

职责描述： 1.具有良好的职业道德规范，具备一定的学习能力； 2.在上级的领导下，完成各项日常工作任务； 3.认真执行各项规章制度和技术操作规范； 4.积极学习运用先进技术，提高业务技术水平。 任职条件： 1.年龄一般不超过35周岁，特别优秀可放宽； 2.行业背景：具有三级以上医院学习或工作经验； 3.能力要求：熟悉各种办公软件的使用，能独立完成职责范围内的日常工作； 4.优先条件：研究生及以上学历、中共党员、军人家属。