安徽某三甲公立医院 VIP
芜湖 镜湖区1年以上博士
五险住房公积金包吃包住餐补
￥40000置顶
岗位要求：
具有博士学历学位证书，执业医师资格证，老年医学/内科学要求心血管内科、呼吸内科、内分泌方向。
40岁以下中初级职称均可，应届生也接受。
45岁副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。
应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。
绍兴市第七人民医院 VIP
绍兴 越城区1年以上本科
置顶
一、工作内容：
老年科学科带头人工作内容
二、任职要求：
1.本科及以上学历学位
2.医院引进的 50 周岁以下有三级甲等医院工作经历的正高级专业技术职务人员
三、福利待遇：
1.科研启动经费50万
2.租房补贴：10年每年3万元
3.安家补贴：10 万元安家补贴，按照总额50％、25％、25％比例分3 年发放
四、工作时间：
8：00-12:00,14:00-17:00
丽水市第二人民医院 VIP
丽水 莲都区不限博士
￥13600置顶
一、工作内容：
科室相关工作
二、任职要求：
2025年12月31日前取得博士学历学位证
三、福利待遇：
（1）30万年薪起
（2）科研启动经费10-50万
（3）购房补贴70-100万（含市人才政策）
四、工作时间：
8：00-12:00,14:00-17:00
镇江市某医院 VIP
丽水 莲都区1年以上博士
￥27000置顶
一、工作内容：
从事科室相关工作
二、任职要求：
1.博士45岁以内副高及以上或博士50岁以内正高
2.有学科带头人经验优先
三、福利待遇：
一人一议
四、工作时间：
具体面议
佳木斯大学宏大医院
佳木斯 郊区不限本科
五险绩效奖金住房公积金带薪年假节日福利
6-7
职位描述
1、全国统招本科及以上学历；
2、具有执业医师资格、研究生学历及规培结业者优先。
福利待遇：
1.享受高额底薪，同时享受本科室及个人工作价值优厚绩效待遇；
2.享受五险一金待遇，本院职工购房可享受特殊优惠购房折扣、住房补贴及零利息购房首付待遇；
3.中级职称以上人员可向医院申请去全国知名医院进修学习，学习期间可享受全额基本工资、进修学习补助及全额学费等待遇；
4.每年享受带薪年假、年度免费体检、员工公寓补贴、工作日餐补助及免费通勤福利待遇；
5.本人及家属在本院就医，均可享受员工及家属特属的就医优惠福利。
广东某公立医院 VIP
湛江 霞山区10年以上博士
五险
6-7
基本要求：
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
茅箭区五堰街办北京北路社区卫生服务中心 VIP
十堰 茅箭区不限初中
绩效奖金五险
6-7
一、工作内容：照顾老人
二、任职要求：55岁以下，身体健康，有爱心，有耐心
三、福利待遇：包吃住
四、工作时间：倒班
金华慈康医院 VIP
金华 婺城区5年以上大专
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
6-7
岗位职责，三甲医院工作经历优先在护理部主任的领导下：
1） 依据公司《4H护理标准》制定、调整和实施全院护理计划；
2） 依据公司《4H护理标准》指导和督促日常老人护理服务工作，掌握护理人员工作动态，及时掌握住养老人情况，及时审修护理计划及护理记录；
3） 本部门日常工作符合公司的《4H护理标准》规定，包括但不限于规章制度、交接班等资料准备
4） 负责护工团队的面试招聘，有计划地合理安排工作；
5） 负责护工团队的日常辅导及培训带教，急救培训等；
6）其他院内有关于护理类的工作
任职要求：
1. 医疗、养老相关专业背景，3年以上工作经验
2. 养老机构养老院及老年病房工作者优先
3. 有较强的管理沟通能力
4. 善于沟通，优秀的协调能力，具有亲和力，工作认真负责
沈阳维康医院
沈阳 铁西区5年以上本科
五险住房公积金
6-7
1、具备执业医师证书、行医资质，并可在我院进行医师证注册；
2、熟练掌握医学及营养基本理论，有较丰富临床医疗经验，服务意识强；
3、有全科、老年病房及急诊科工作经验者优先；
4、善于沟通，语言表达能力强；有良好的的服务意识。
5、具备良好的道德素质水平，在过往工作经历中，无任何违规违法记录，无任何医疗事故发生。
职位福利：五险一金、试用期全额、绩效奖金、周末双休
安康市高新医院
安康市 高新技术产业开发区5年以上不限
6-7
一、工作内容：
二、任职要求：
具有2及以上医院管理岗位5年以上工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
海南爱至家养老服务有限公司
海口 龙华区不限不限
五险包吃包住
6-7
岗位职责:
1. 负责对老年人进行能力评估，确保准确性和专业性
2. 与团队合作，确保评估流程的顺畅和效率
3. 持续关注老年护理领域的最新研究和实践，提升服务质量
4.需下乡驻点
5.评估人数：8000-11000人
6.评估期限：7个月
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧，能够与老年人及其家属建立良好关系
2. 能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神
3. 对老年护理有热情，愿意不断学习和成长
4.必须有老年人能力评估证书
任职待遇：
1.底薪3500元，提成15/人，多劳多得
皖南医学院第二附属医院 VIP
芜湖 镜湖区不限博士
包住
6-7
内科学、老年医学专业
博士研究生
45周岁及以下
执业医师资格证，副高及以上职称，内科学要求心血管内科、呼吸内科、内分泌方向。正高职称年龄放宽至50周岁。
平阳长庚怡宁医院
温州 平阳县1年以上大专
五险住房公积金
6-7
一、工作内容：
二、任职要求：大专以上学历，工作经验一年以上老年医学科执业以上医师，能变更注册
三、福利待遇：
四、工作时间：
昆明中伯中医医院
昆明 五华区10年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金包住
6-6
1、负责每天老人的查床，处方开具；
2、于老人家属的沟通；
3、老人用药指导；
西安北环医院
西安市 未央区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
6-6
一、工作内容：
二、任职要求：老年病学/内科学/中医学/中西医结合学，有三级医院相关工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
西安北环医院
西安市 未央区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
6-6
一、工作内容：
二、任职要求：老年病学/内科学/中医学/中西医结合学，有三级医院相关工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
佛山复星禅诚医院
广州 越秀区3年以上本科
6-6
岗位职责：
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
岗位要求：
本科或以上学历，临床医学专业，内科或老年病科执业范围，执业医或以上
北京王府中西医结合医院
北京市 昌平区1年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
6-6
职位描述
1、临床、中医、中西医结合相关专业
2、硕士学历，有执业医师资格证，完成住院医师规培；
3、初级以上职称
非营利性三甲医院，北京中医药大学附属医院；院内提供酒店式职工公寓带独立卫生间24小时热水，福利待遇：工资、奖金、五险一金、职工公寓、餐补、法定公休及节假日、带薪年休假、节日福利、高温补贴、员工及直系亲属免费体检、结婚祝贺等福利
北京王府中西医结合医院
北京市 昌平区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-6
岗位职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责一定数量患者的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作；
2、树立全心全意为患者服务的医德医风；
3、对患者进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，可能时做一些必要的检验和放射线检查工作；
4、认真书写病历，新入院患者的病历，一般应于患者入院24小时内完成，并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案史小结；
5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见；
6、住院医师对所管患者应全面负责，认真做好交接班工作；
7、参加科内查房，对所管患者每天至少巡诊一次。上级医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见，请外科会诊时，应陪同诊视；
8、熟练掌握临床常用操作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，初级及以上执业医师职称，执业可变更注册；
2、1年以上一级医院相关工作经验；
3、良好的沟通技巧与协作能力，思维敏捷，应变能力强；
4、可接受退休。
昆明同仁医院
昆明 西山区10年以上硕士
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-6
老年病科科主任岗位职责
1.医疗质量与综合管理
统筹科室医疗业务，落实老年医学诊疗规范，强化多病共存、多重用药患者管理，优化老年综合征（如跌倒、认知障碍、衰弱）评估与干预流程。
2.学科建设与特色发展
制定老年医学学科规划，推进老年综合评估（CGA）、慢病管理、安宁疗护等亚专科建设，探索医养结合服务模式，提升老年健康全程管理能力。
3.团队建设与人才培养
完善多学科团队（医护、康复、营养、心理等）协作机制，培养老年医学专科医师及护理骨干，强化老年友善服务理念与技能培训。
4.科研与教学推进
牵头老年常见病（如骨质疏松、心脑共病、老年营养）临床研究，推动老年健康管理技术创新；承担老年医学教学任务，指导规培生、研究生及基层医师培养。
5.行政管理与跨科协作
优化老年患者转诊及长期照护流程，落实医患沟通与风险防控，提升患者及家属满意度。
6.老龄健康与社会服务
参与老龄化社会健康促进项目，开展老年健康宣教、疾病预防干预，推动科室与养老机构、社区卫生服务中心联动协作。
