全国老年科招聘

年龄：院士70，海外高层次人才引进计划******人才人选不超过60，长江学者等不超过55，国务院特殊津贴专家不超过50，科室领军人才50，核心技术骨干不超过45，优秀博士不超过35岁 其他要求： 1.执业医师证+规培证 2.协和/北医/复交华西等医学名校 3.至少1篇IF5的第一作者文章。 4.在国家、国际临床竞赛中获得有分量的奖项。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件 待遇：根据医院高层次人才引进政策，“一人一策”面谈。待遇包括薪酬、科研启动金、住房补贴（外地来渝）、协助子女入学、协助解决配偶工作等，提供“人才一站式服务”。

1.博士学历/学位，临床方向、35周岁以下； 2.研究方向为：内科学、临床医学； 3.主持或参与过市级及以上科研项目，应届生不做要求。

一、工作内容： 1、老年病病区科主任，学科带头人； 2、监护病房负责人，拟订病人的治疗方案，危重病人的抢救与监护； 3、医保管理：医保控费； 4、学科团队人员工作安排、带教； 二、任职要求： 1、呼吸内科、心血管内科或ICU主任或学科带头人5年以上经验； 2、主治或以上职称； 3、熟练掌握气管插管、深静脉置管、穿刺等抢救技术； 三、福利待遇： 五险、包吃住、带薪年假； 四、工作时间：

一、工作内容：照顾老人 二、任职要求：55岁以下，身体健康，有爱心，有耐心 三、福利待遇：包吃住 四、工作时间：倒班

一、工作内容：护理、照料老人饮食起居 二、任职要求：有养老护理员证优先，有耐心，有爱心。不怕赃，不怕累，能吃苦耐劳，服从安排！ 三、福利待遇： 四、工作时间：每周休息一天！《调休》

一、工作内容：在上级医师的指导下，负责本专业的各项医疗工作。 二、任职要求：执业医师及以上职称，正规院校毕业，具有良好的职业道德，工作积极、认真负责、有上进心；能较好的完成上级下达的任务。 三、福利待遇：面议

博生研究生人数：不限 博士生待遇： 1·初级职称年薪50万元起（税前），中级职称年薪60万元起（税前），高级职称70万元起（税前）（具体面议）； 2.高级职称者经考核合格者可直接任行政职务； 3.协助办理编制； 4.提供5年的免费住房； 5·初级职称一次性安家费30万，中级职称者40万，高级职称者50万； 6.提供科研启动资金50万元； 7.可安排配偶在本院工作； 8.可协助办理儿女中小学就读等事宜。 硕士研究生人数:1名 内科学硕士（专业硕士）（A100219），内科学（A100201）老年医学（A100203）老年病科方向优先 硕士生待遇： 1.初级职称者享受科室主治级别待遇，中级职称享受副高待遇。高级职称者年薪30万元起（具体面议）； 2.协助办理编制； 3.提供为期3年的免费住房； 4.初级职称的学硕一次性安家费为5万（税前），凡取得四证合一（硕士毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培证）初级职称者一次性安家费为8万（税前），中级职称者10万（税前），高级职称者15万（税前）； 5.提供科研启动资金10万元； 6.可协助办理儿女中小学就读等事宜。 本科学士人数：1名 临床医学专业（B100301），取得医师资格证、规培证优先 本科待遇： 1.五险一金； 2.带薪年假； 3.主任医师职称者年薪30万元起，副主任医师职称者年薪20万元起（具体面议）； 4.高级职称一次性安家费10万，中级职称者有两年以上二甲医院工作经历，经医院考察研究可最高补贴6万安家费，服务周期5年。 5.取得执业医师和规培资格的医师（全日制本科及以上学历）一次性为其发放安家费6万元（税前）； 6.提供为期3年的免费住房。

一、工作内容： 科室相关工作 二、任职要求： 2025年12月31日前取得博士学历学位证 三、福利待遇： （1）30万年薪起 （2）科研启动经费10-50万 （3）购房补贴70-100万（含市人才政策） 四、工作时间： 8：00-12:00,14:00-17:00