全国ICU招聘
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有五年以上二甲综合医院icu或康复专科医院HDU病房工作经历，其中三年科室管理工作。
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招聘岗位：
科室主任/科室副主任
招聘要求：
1、在省重点及以上专科工作优先
2、硕士全日制及以上学历
3、年龄50周岁以下
4、三甲医院工作经验五年以上
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具体面谈
（一）工作职责：
1、在科主任领导下，多面负责患者入院、病史采集、体格检查、医疗文书书写、诊断、沟通、宣教、医嘱、治疗、出院等工作。
2、严格履行分管床位责任制、首诊负责制、值班责任制等。
3、严格、规范、按时完成医疗文书的书写、审签、归档等，杜绝丙级病历。
4、严格执行临床医疗指南、专家共识、行业规范等。
5、认真落实医疗规章制度、医疗质量标准、操作流程等，严防医疗差错、事故。
6、及时查房，动态掌握患者的病情变化，积极参与组织重、危、疑难病例的现场救治，并向科主任、上级医师请示、汇报。
7、参加科室值班、会诊、交接班、晨会、上级医师查房。
8、严格遵守患者知情同意权，保护患者隐私。
9、积极参加院内外各类突发事件的医疗应急救治工作。
10、文明执业，规范行医。
11、科主任安排的其他工作。
（二）任职资格：
1、临床医学相关专业本科及以上学历，主治医师或高年资住院医师，40岁以下。
2、具有独立处理临床常见危重症的医疗工作能力。
3、胜任气管插管/切开、静脉置管，能独立操作使用呼吸机辅助呼吸。
4、爱岗敬业，工作负责，吃苦耐劳。
5、健康阳光，团结协作，善于沟通。
6、具有危重病医学执业资格优先。
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3-1
遵守职业道德、忠于职守、身体健康、能适应本岗位工作需要。
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3-1
岗位职责：
1.在科主任及上级医师领导下，认真做好各项医疗工作。
2.认真写好医疗文书，写好病程录，及时完成转科病人的转出记录及出院病人的出院小结等。
3.及时向上级医师报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出意见。
4.认真执行医院的各项规章制度等，不断提高服务质量和医疗质量。
任职要求：
1.大专及以上学历，临床医学相关专业。
2.执业医师及以上职称，可变更注册。
3.有相关ICU或急诊科工作经验。
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工作内容:
1. 在院长领导下，接受上级专业部门的业务指导。
2. 定时查房，共同研究解决疑难病例的诊断治疗问题。
3. 定时学习，运用国内外先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结教训。
4. 督促科室人员并认真执行各项规章制度和技术操作常规，及时处理问题。
5. 参加门诊、会诊、出诊工作，决定科内患者的转科、转院，组织临床病例讨论。
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历，主治医师以上职称。
2. 有3年以上重症、心内、呼吸、神内、神外等相关工作经验。
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1、大学专科以上学历，临床医学专业；
2、持有执业医师资格，具备临床经验；
3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4、工作积极主动，身体健康，具有良好的团队合作精神和创新工作意识，有较强沟通能力。
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3-1
临床医学或麻醉专业毕业，大专以上学历，二级以上综合性医院ICU工作经验。
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岗位级别：专业技术十级岗
招聘计划数:1
专业:临床医（A1002），内科学（A100201），急诊医学（A100218），老年医学（A100203），神经病学（A100204）
学历要求:博士研究生
完成住院医师规范化培训（须在2025年12月底前取得住院医师规范化培训合格证书）
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医院介绍：
2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张
1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持；
2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。
要求：
1）本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过52岁；
2）必须综合三级医院背景出身，熟练掌握各种急诊操作；
3）管理能力要突出，在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验，沟通协调能力强，
查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强；
4）待遇：税后年薪50-60万保障+两室一厅免费+每年往返两次路费实报实销+五险一金。
工作地点位于：贵州遵义
医院各科室设备都采用**进口设备，三甲医院配置
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山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人
基本情况：花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。
办院理念：坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。
待遇：年薪60-80万（视背景可谈），五险一金
要求：大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上，年龄：60以内
工作地点：山东潍坊
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1、当地**一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医
院;
2、院长及党支部书记均是医疗出身，曾就职干南方医科大学南方医院，学术型领导，重视学科建设和人才发展
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩
效，诚信至上。
任职要求:
1、相关专业大专以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁;
2、三级医院背景，熟练掌握各种急危重症的抢救和治疗；
3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。
工作地点:广东省中山市
年龄要求:25--50
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1、 医院位于衢州市经济开发区世纪大道 672 号，是衢州市**的专业性康复医院，实际开放床位 300 张，开设有康复医学
科、icu、老年病科、内科、外科、妇科、中医科、放射科、超声科等临床医技科室。 医院设有我市面积**、设备最为
齐全的康复中心，配备了国内外先进的康复训练系列器材和专业康复治疗仪器，市内****的00 平方米的康复大厅，
还设有立功能治疗室、运动治疗室、作业治疗室、平衡治疗室、物理治疗室、智能反馈治疗室、言语治疗室、传统康复治
疗室。
2、 医院三公里处就是高铁站，开车十分钟，交通便利。
3、 目前医院每日住院病人在 160 个左右：
重症：后 icu 病人以及呼吸内科病人为主，每日住院病人 20-30 个，科室收入近三
要求：有过icu科室主任经验（二乙以上），熟练常见危重症病人的抢救
工作地点位于 浙江衢州
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一、医院简介
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2023年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。
二、任职要求：
1、三级医院工作经历，副高及以上职称，本科及以上学历，年龄不超出55岁；
2、有综合ICU科主任管理经验，有5C资质。
三、福利待遇：
保障年薪制，税前40-50万（优秀者可谈），具体根据个人情况而定。
工作地点：贵州遵义！！！
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任职要求：
1、本科及以上学历，重症医学或临床医学专业，执业医师及以上职称；
2、具有二级以上医院工作经验，有三甲医院ICU进修经历者优先；
3、具有良好的医患沟通能力和服务意识、良好的团队合作精神。
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任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、临床医学专业，方向为内科、神经内科、重症；
3、有医德、强烈的责任感，有一定沟通协调能力；
4、副主任医师职称。
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1、本科及以上学历，临床医学相关专业，副高及以上职称；
2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力；
3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；
4、身体健康，心理素质良好，有带教能力，能胜任本职工作；
5、有二甲及以上医院ICU主任经验优先。
