深圳五官/眼科招聘

1、主任一般要求不超过52岁，特别优秀者适当放宽年龄限制； 2、主任医师职称，具有较高的临床专业技术水平，能熟练解决本专业疑难危重问题，同行认可度较高： 3、三甲医院工作经历5年以上，具有科室行政管理经验者优先； 4、有较好的科研背景和经历，具备一定科研成果，担任研究生导师者优先。

最/低学历/学位：硕士研究生 专业:耳鼻咽喉科学 最/低专业技术资格:副主任医师 年龄上限（岁）：45 有三甲医院工作经历优先。较强较高手术能力，一定水平科研能力。科室储备人才

职责描述： 1、临床医学专业，具有医师资格证和医师执业证，主治医师及以上职称优先； 2、熟悉五官科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗； 3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息； 4、具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用； 5、品行端正，责任心强，有团队协作意识； 任职资格： 1. 本科及以上学历，临床医学专业，具备执业医师资格证； 2. 医学基础扎实，临床经验丰富； 3. 性格开朗热情，有亲和力，表达能力强； 4. 责任心强，有良好的沟通能力及服务意识；

一、工作内容： 1、负责进行视力检测，确保准确性和专业性； 2、根据检测结果提供专业的验光服务和咨询； 3、保持诊疗环境的清洁与卫生，确保医疗安全。 二、任职要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，对待患者耐心细致； 能够独立完成工作任务，具有团队合作精神； 对工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力 三、福利待遇： 五险一金，生日其他节日福利 四、工作时间： 8：00-17：00

一、工作内容：1. 临床工作 诊疗服务：负责耳鼻喉科常见病、多发病及疑难病症的诊断与治疗。 手术操作：进行耳鼻喉科相关手术，如鼻窦手术、扁桃体切除、鼓膜修补等。 门诊与住院管理：负责门诊和住院患者的诊疗工作，制定治疗方案并监督执行。 2. 科室管理 行政管理：负责科室的日常管理，包括人员安排、设备维护和物资采购。 质量控制：确保医疗质量，监督病历书写、诊疗规范及手术安全。 绩效评估：对科室医护人员进行绩效考核，提出改进建议 3. 教学与培训 教学任务：承担医学院校的教学工作，培养医学生和实习生。 培训指导：组织科室人员的继续教育和专业培训，提升团队技术水平。 4. 科研工作 科研项目：主持或参与耳鼻喉科领域的科研项目，推动学科发展。 学术交流：参加学术会议，发表论文，促进学术交流与合作。 5. 患者管理 医患沟通：与患者及家属沟通，解释病情和治疗方案，处理投诉。 随访管理：建立患者随访制度，跟踪治疗效果，提供康复建议。 6. 应急处理 突发事件应对：参与医院突发事件的应急处理，提供耳鼻喉科的专业支持。 二、任职要求：高级职称，三甲医院背景 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

一、工作内容： 开展眼科诊疗工作 二、任职要求： 能独立开展眼底方向手术； 二甲以上综合医院工作经历； 初中级职称 三、福利待遇： 25w-30w

岗位职责： 1、正确询问和了解斜视、隐斜视和弱视的病史。 2、熟知斜视、隐斜视和弱视相关的知识和临床病史。 3、熟练正确的解答屈光不正患者的疑难杂症提问并分析。 4、了解玻璃眼睛和光学树脂片的镀膜和相关加工工艺，介绍各种眼镜新产品的性能及适应范围。 5、进行双眼同视、双眼融像及立体视觉的检查，并熟知检查方法。 6、了解斜视、隐斜视和弱视的配镜处方原则，为斜视、隐斜视和弱视开具配镜处方。 7、有角膜塑形镜经验优先。 岗位要求： 1、本科以上学历，大专需要有3年以上经验。 2、证件齐全。 3、有一定的眼科学理论知识和验光、配镜经验；熟悉医院验光、配镜业务工作流程；具备仓库管理；具有采购经验； 4、具有良好的服务意识，积极主动，服务热情周到； 5、具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力和应变能力； 6、爱岗敬业，工作认真负责，细心且有耐心 7、熟悉使用office办公软件 我们的福利： 1、正式员工每两年有机会调薪一 次； 2、入职即购买五险一金，并享年假、有薪病假等各种法定假期； 3、优秀员工享有股权期权，可享有合伙人项目； 4、拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划； 5、法定福利、生日福利、科研资助、婚育福利、旅游计划； 6、提供宿舍及中餐补贴

主要职责：负责接诊门诊客人，进行常见眼科手术。 岗位要求： 1.临床相关专业，熟悉眼科门诊工作，能进行常见门诊手术； 2. 有执业医生证，可变更注册；