绥化人事-行政-院办招聘

1、具体实施医务科的日常工作； 2、对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理； 3、负责传达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向院里领导请示汇报； 4、做好医疗纠纷或差错事故的调查了解工作。

招聘人数：1名 岗位要求：有相关工作经验优先； 福利待遇：薪资面议，录用后满足任职条件，交五险一金，

一、工作内容：负责导诊及门诊医生助理工作。 二、任职要求：懂电脑，30岁以上，已婚已育。 三、福利待遇：2000月薪+饭补+绩效 四、工作时间：7:30-5:00

1.大专以上学历 2.具备行政管理、文秘工作相关知识及能力 3.具备良好的沟通协调能力 4.具备工作热情，工作认真负责

一、工作内容：现金、银行付款业务复核、基本工资、绩效工资、票据审核、公司账务处理、月末结账、财务报表、财务分析等相关管理工作 二、任职要求：5年以上大型企业财务管理经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：7:30-17:00

岗位职责：医院人力负责人，需熟悉人力全模块工作，其中招聘及薪酬作为重点要求模块 双向汇报（院长、集团人力总，考核决策权在集团） 1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范； 2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制和人力预算，持续提升人员效率； 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足； 4、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作； 5、负责建立并持续优化绩效方案，核算员工二次分配奖金并发放。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.5年以上相关工作经验、1年以上医疗行业工作经验 3.良好的沟通、统筹能力和较强的执行力

一、工作内容： 1.落实宝石花医疗集团及健康管理公司的相关要求，负责健康管理中心的业务和行政管理； 2.制定健管中心的工作计划、规范流程、实施方案； 3.负责中心人员的分工，合理调配各专业技术人员进行体检及健康管理，负责检查项目工作质量并定期总结。 4.掌握相关法规，对健康管理中心的各板块及合作项目工作进行综合协调，监督各项目的安全及质量； 5.落实上级部门交给的其他工作。 二、任职要求： 1.大专以上学历 2.具有医疗管理相关经验 3.具有执业医师证，内科从业经验优先 三、福利待遇： 双休法休，入职缴纳五险一金（公积金按照12％缴纳），免费营养午餐，年节福利，年假，工龄工资，年终奖 四、工作时间： 周一至周五 8:30-17:00

1、负责体检中心各项活动、广告、公关活动、等进行整合策划，并进行细则规划及进行跟踪落实实施，直至完成达到既定的目标效果。 2、制定销售部的宣传资料设计及制作并管理；按周向销售部汇总行业内咨询及信息及时客观制定符合体检中心推广的宣传推广文案及推广方式。 3、协助其他部门制定或审查广告、宣传、企业文化、等方面的企划。 4、负责各类市场活动的策划与执行工作，包括活动策划方案编写、活动执行、资源协调等。 5、负责收集与本行业，本公司相关的产品信息和案例信息。 6、负责体检中心审定宣传推广品牌形象的公关活动方案。 7、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。 8、负责主持体检中心各项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 9、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本。 10、负责体检中心形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 11、完成上级领导临时性安排的工作任务。 工作时间：早8:30 晚17:00 周末双休，法休，入职缴纳五险一金（公积金12％比例缴纳），年假，工龄工资、 提供营养午餐

具体面谈 1、专科以上学历，电脑应用熟练 2、待人接物态度和善、普通话标准，具备良好的服务意识和沟通技巧 3、熟悉服务流程标准化，表达能力良好 4、有良好的职业操守 5、热情、勤奋，具有敬业精神、有亲和力 6、有相关经验优先

一、工作内容： 二、任职要求：按公司要求完成患者回访工作 三、福利待遇： 四、工作时间：