盐城大丰区医生护士招聘

需要可以在大丰长期工作的人员，在大丰地区有固定住房者优先录用。 一、工作内容：能独立完成本科室日常医疗工作。 二、任职要求： 三、福利待遇：面议。 四、工作时间：

具体面谈 1、大专及以上学历，康复医学专业，证件齐全 2、基础理论扎实、康复技能准确熟练掌握 3、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业

需要可以在大丰长期工作的人员，在大丰地区有固定住房者优先录用。 1、大专或以上学历； 2、全科医学及相关专业，执业医师，证件齐全 3、具备全科诊疗工作经验，有工作经验者优先 4、高度的责任心和严谨的工作态度 5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力。

一、工作内容：口腔全科，能独立接诊。 二、任职要求：工作严谨，有责任心。有亲和力 三、福利待遇：月休四天，低薪加提成 四、工作时间：一天八小时

岗位职责： 1. 根据患者病情提供专业的内科医疗服务； 2. 负责内科科室的日常管理工作，包括病历管理、药品管理、仪器设备的维护和保养等； 3. 指导并监督下级医生和医疗团队的工作，提高团队整体的工作效率和服务质量； 4. 参与医院组织的科研和学术活动，不断提升个人的专业技能和知识。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，对待患者认真负责； 2. 拥有较强的沟通能力和团队合作精神； 3. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术、新知识； 4. 具备良好的组织能力和领导力，能够有效管理时间和工作任务。

一、工作内容： 1.负责医保办工作: 2.负责全院医保政策及 DRG 点数法付费培训; 3.每月进行 DRG 付费的数据统计、数据分析、数据上传、医保反馈的数据核对等;利用自行研发的小程度计算出DRG 病组的控费区间，为临床提供有效的病组费用区间;经过数据分析，找出不足之处（补偿比低、高倍率、低倍率、质控问题等），对口培训，点对点指导，使医院在 DRG 付费结算办法中利益，使 DRG 工作形成完成的闭环，预分组一分组质控一数据上传一医保上传人数及分组反馈一修改并重新上传: 4.智能监控，每月医保定期通过智能监控平台反馈问题数据，对其反馈每个问题进行分析，并申诉。 5.每月抽查 60 份病历，进行评审（收费问题，限制用药，不合理治疗、用药、检查，无指征入院，编码高套问题等等）,并将评审结果形成汇总奖惩表，反馈给科室签字确认后，上报院领导: 6.制定 DRG 奖惩制度，并实施: 7.参加上级部门组织的会议和培训,领会精神实质并向主管领导汇报，召开会议研究落实; 8.医保办的其他工作（定期组织新入职的医务人员参加医保考试，迎检工作，医保服务站办理转院、特病、慢病、外伤审核，每月工作简报等等

一、工作内容： 熟练掌握DSA的原理、性能、技术,能独立开展介入诊断及治疗 二、任职要求： 1、专科及以上学历；临床医学及相关专业； 2、四证合一优先考虑 三、福利待遇：五险一金、节假日福利 具体薪资可面议 四、工作时间：8:00-17:00

骨外科执业医师，正常参与科室病房管理、门诊、手术、病历书写，熟悉DRG管理。 骨科方向：关节外科、手外科、足踝外科、下肢创伤科、运动医学科、脊柱外科； 本院引进骨科机器人进行关节置换手术。 持有相关资格证书及执业证书，有相关病房及手术工作经验，具体面谈。 要求职称：执业医师及以上。

岗位职责： 1．明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度。 2．根据科室的工作安排，组织并承担患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。 3．主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。 4．定期组织下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会。 5．准时参加常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。 6．对于重大疑难危重病人、新开展的新技术、新项目必须主动及时向科主任汇报。 7．负责病人的日常诊断、治疗和处理。 8．负责观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，及时应答有关对患者相关事宜的问题。 9．充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 10．负责完成或督促下级医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 11．当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。 12．完成其他所指派的临时性工作任务。 任职要求： 1、二甲医院重症ICU科室5年以上工作经历； 2、中级、高级职称； 3、重症医学资格证；

一、任职要求：全日制本科毕业 初级职称 二、福利待遇：12K-14K 三、工作时间：双休 需参加值班