盐城ICU/科研/其它招聘
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大丰区·大中街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
1-5
岗位职责：
1．明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度。
2．根据科室的工作安排，组织并承担患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。
3．主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。
4．定期组织下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会。
5．准时参加常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。
6．对于重大疑难危重病人、新开展的新技术、新项目必须主动及时向科主任汇报。
7．负责病人的日常诊断、治疗和处理。
8．负责观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，及时应答有关对患者相关事宜的问题。
9．充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
10．负责完成或督促下级医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
11．当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。
12．完成其他所指派的临时性工作任务。
任职要求：
1、二甲医院重症ICU科室5年以上工作经历；
2、中级、高级职称；
3、重症医学资格证；
中健（盐城）康复医院 VIP
盐都区·龙冈镇10年以上中专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-2
一、工作内容：
1、完成科室工作效率和定额指标；
2、加强病历质量管理，落实管理措施，科室病历率达标；
3、力争无医疗纠纷（包括服务态度、收费情况等）或重大差错事故。如有发生，及时协调处理并上报医院主管部门；
4、按规定按时组织和参加科室各项工作，对各医疗组工作进行检查及监督；
5、做好医疗团队管理；进行学术梯队建设和人才培养。
二、任职要求：
1、中专及以上学历，重症医学或临床医学专业背景，中级以上职称；
2、有从事ICU十年及以上工作经验，在三甲医院以上工作优先考虑；
3、专业技能。能够进行心肺复苏、呼吸支持（如气管插管、机械通气）、纤支镜使用等
4、团队协作和职业道德。具有团队协作意识，良好的职业道德；
5、沟通和文档处理能力。能够与患者家属沟通，并按照要求书写病历；
6、能够接受现代医院经营管理模式及医院文化管理的理念；
三、福利待遇：
五险一金、免费提供食宿、年假、免费员工体检
江苏福华世家医疗投资有限公司 VIP
城南新区不限本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检节日福利
1-1
1、能独立开展诊疗工作；
2、依法取得执业资格，具有二级以上医院工作经验。
应聘联系方式 ，邮箱：8@qq.com,联系人：卞女士
远东宏信医院集团 VIP
滨海县·坎南街道3年以上大专
五险绩效奖金包住安排进修住房公积金
12-31
职位描述
制定各种患者的营养治疗方案，评估患者的营养状况；
职位要求
1、大专及以上学历，营养学、医学等相关专业；
2、持有临床营养师证；
3、能熟练制定各种患者的营养治疗方案，评估患者的营养状况；
4、具备健康管理知识经验，热爱医疗健康产业，良好的沟通能力与同理心。
建湖双湖中医院 VIP
建湖县·近湖街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
12-29
1、从事临床工作五年以上，具备执业医师以上资格，并可以变更注册;
2、有二级医院工作经历者优先考虑，有中级及以上医师执业资格的年龄不限;
3、能够接待日常门诊、急诊、住院等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私.
4.能够熟练掌握重症监护室危重病人日常的急救、治疗、管理、监护，掌握危重患者的院前急救、急会诊及危重患者的救治等工作。
复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院
城南新区3年以上硕士
五险住房补贴年终分红住房公积金职称晋升
12-26
招聘岗位名称：老年医学科学科骨干
岗位代码：29
招聘数：1
专业：医学类
学历（学位）：硕士研究生及以上学历，具有相应学位
招聘对象：不限
其他条件：
1.50周岁以下，具有相关专业副主任医师及以上专业技术职务任职资格；2.具有3年及以上三级医院相关临床工作经验。
福利待遇：
1、综合保障体系:按照“黄海明珠人才计划”“丰医英才计划”等政策规定落实工资待遇、生活补贴、探亲交通补贴及科研资金支持，同步提供租房保障、购房补贴、配偶就业协调等配套服务。
2、核心人才专项待遇:全职引进的学科带头人及学科骨干，实行协议年薪制（服务期原则不低于5年），年薪标准40-100万元（含五险一金）。
3、配套科研支持政策:为承担科研项目的人才提供100-200万元科研启动资金，并配套相应实验设备及场地资源。
4、特别优秀人才可实行“一人一议”定制化政策，一事一策保障个性化需求。
复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院
城南新区3年以上硕士
五险住房补贴年终分红住房公积金职称晋升
12-26
招聘岗位名称：ICU学科骨干
岗位代码：21
招聘数：1
专业：医学类
学历（学位）：硕士研究生及以上学历，具有相应学位
招聘对象：不限
其他条件：
1.50周岁以下，具有相关专业副主任医师及以上专业技术职务任职资格；2.具有3年及以上三级医院相关临床工作经验。
福利待遇：
1、综合保障体系:按照“黄海明珠人才计划”“丰医英才计划”等政策规定落实工资待遇、生活补贴、探亲交通补贴及科研资金支持，同步提供租房保障、购房补贴、配偶就业协调等配套服务。
2、核心人才专项待遇:全职引进的学科带头人及学科骨干，实行协议年薪制（服务期原则不低于5年），年薪标准40-100万元（含五险一金）。
3、配套科研支持政策:为承担科研项目的人才提供100-200万元科研启动资金，并配套相应实验设备及场地资源。
4、特别优秀人才可实行“一人一议”定制化政策，一事一策保障个性化需求。
复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院
城南新区5年以上硕士
五险住房补贴年终分红住房公积金职称晋升
12-26
招聘岗位名称：老年医学科学科带头人
岗位代码：10
招聘数：1
专业：医学类
学历（学位）：硕士研究生及以上学历，具有相应学位
招聘对象：不限
其他条件：
1.具有相关专业主任医师专业技术职务任职资格；2.具有5年及以上三级医院相关临床工作经验。
福利待遇：
1、综合保障体系:按照“黄海明珠人才计划”“丰医英才计划”等政策规定落实工资待遇、生活补贴、探亲交通补贴及科研资金支持，同步提供租房保障、购房补贴、配偶就业协调等配套服务。
2、核心人才专项待遇:全职引进的学科带头人及学科骨干，实行协议年薪制（服务期原则不低于5年），年薪标准40-100万元（含五险一金）。
3、配套科研支持政策:为承担科研项目的人才提供100-200万元科研启动资金，并配套相应实验设备及场地资源。
4、特别优秀人才可实行“一人一议”定制化政策，一事一策保障个性化需求。
复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院
城南新区5年以上硕士
五险住房补贴年终分红住房公积金职称晋升
12-26
招聘岗位名称：ICU学科带头人
岗位代码：02
招聘数：1
专业：医学类
学历（学位）：硕士研究生及以上学历，具有相应学位
招聘对象：不限
其他条件：
1.具有相关专业主任医师专业技术职务任职资格；2.具有5年及以上三级医院相关临床工作经验。
福利待遇：
1、综合保障体系:按照“黄海明珠人才计划”“丰医英才计划”等政策规定落实工资待遇、生活补贴、探亲交通补贴及科研资金支持，同步提供租房保障、购房补贴、配偶就业协调等配套服务。
2、核心人才专项待遇:全职引进的学科带头人及学科骨干，实行协议年薪制（服务期原则不低于5年），年薪标准40-100万元（含五险一金）。
3、配套科研支持政策:为承担科研项目的人才提供100-200万元科研启动资金，并配套相应实验设备及场地资源。
4、特别优秀人才可实行“一人一议”定制化政策，一事一策保障个性化需求。
杭州友义集团有限公司
大丰区·大中街道1年以上本科
五险餐补住房公积金节日福利带薪年假
12-26
一、工作内容：
岗位职责：
1. 负责动物的临床诊断、治疗及手术操作；
2. 制定并执行动物健康监控计划，预防疾病发生；
3. 对患病动物进行监护、护理及必要的治疗；
4. 维护手术室的清洁与消毒，确保手术器械的正常使用；
5. 监控动物麻醉状态，确保手术安全及动物福利。
二、任职要求：
1. 兽医学相关专业本科及以上学历；
2. 具备扎实的动物医学知识，熟悉相关法律法规；
3. 有实验动物兽医工作经验，能独立处理常见疾病；
4. 熟练操作兽医诊疗器械，具备良好的手术技能；
5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。
滨海新仁慈医院
滨海县·坎南街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
10-14
工作内容：
1. 负责为患者提供专业的营养咨询与指导，根据其健康状况制定个性化饮食计划。
2. 参与科室会诊，向医生及护理团队提出关于患者营养支持的建议。
3. 对医院员工进行营养学知识培训，提高整体服务水平。
4. 定期更新营养资料库，确保信息准确无误。
5. 监督并评估营养干预措施的效果，持续优化服务流程。
任职要求：
1. 具备3-5年临床营养工作经验，大专及以上学历，营养学、医学等专业优先；
2.持有国家认可的营养师资格证书，有国家注册营养师证书优先考虑；
3. 熟练掌握人体营养需求分析方法，能够独立完成营养评估报告。
4. 优秀的沟通技巧和团队协作能力，责任心强，服务意识强。
滨海县人民医院
滨海县不限博士
4-18
待遇：80-100万
先发放人才培养经费50万元，考核后再连续5年发放人才培养经费5万元/年/人。成熟型博士除享受培养经费外按原职称聘任，作为本院重点人才培养，提供国内外培训学习机会。科研型（学术型）的医学博士可安排专职科研岗位，参照医技类博士政策待遇。协助解决家属工作及子女入学。非滨海籍人员，连续5年给予生活补助500元/月。在滨海购房可提供15万元无息借款。
滨海县人民医院
滨海县不限博士
4-18
待遇：80-100万
先发放人才培养经费50万元，考核后再连续5年发放人才培养经费5万元/年/人。成熟型博士除享受培养经费外按原职称聘任，作为本院重点人才培养，提供国内外培训学习机会。科研型（学术型）的医学博士可安排专职科研岗位，参照医技类博士政策待遇。协助解决家属工作及子女入学。非滨海籍人员，连续5年给予生活补助500元/月。在滨海购房可提供15万元无息借款。
盐城市第四人民医院（盐城市心理咨询中心、盐城市惠民医院、盐城市精神卫生技术指导中心） VIP
亭湖区本科
已结束
盐城市妇幼保健院（盐城市第五人民医院） VIP
亭湖区本科
已结束
滨海县医疗保险基金管理中心 VIP
滨海县本科
已结束
盐城市中医院（盐城中西医结合肿瘤医院、南京中医药大学盐城附属医院） VIP
亭湖区本科
已结束
盐城市第一人民医院（盐城市第一人民医院儿童医院、南通大学第四附属医院、南京大学医学院附属盐城第一医院、江苏医药职业学院第一附属医院） VIP
盐都区硕士
已结束
