福建人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月福建人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多福建人事-财务招聘就上康强医疗人才网厦门 湖里区10年以上本科
五险住房公积金
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1、根据医院战略及运营情况，统筹规划医院人力资源管理，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、设计组织架构和人力资源规划方案，提高医院组织效率；
3、招聘医院核心骨干团队，擅长各类中高.级人才的甄别和选拔，完善医院人才储备和梯队建设；
4、设计有效的绩效薪酬激励政策，提高医院团队的积极性和战斗力，并有效监控人力资源成本预算，对医院人工成本进行管控、审核（预算、编制审核，定期评价），核定、发放员工工资及各项福利；
5、搭建医院培训体系，完善培训管理标准和制度，搭建内训师队伍，开展培训工作；
6、IPO上市合规，社保、公积金、用工合规规范、稽核及整改；
7、负责企业文化的建设、宣导和落地，做好员工关怀和团队建设；
8、定期统计及分析各项人力成本相关数据，出具人力成本分析报表及报告，为管理层决策提供依据。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，有5年以上人力资源部负责人同职工作经历，医疗行业优先；
3、熟悉人力资源各模块相关专业知识，熟悉国家劳动合同法、社会保险法等相关法律法规；
4、爱岗敬业，有责任心，有事业心，具有较强的抗压能力、组织领导、执行、激励、沟通、协调、公关、团队建设能力；
5、有志于在医疗服务行业长期发展。
工作地点：厦门眼科中心
厦门 思明区2年以上大专
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
2-5
人力中介人才中介主管/经理
一、招聘人力中介主管/经理 2人
二、工作内容
1、管理医护招聘、求职、实习、猎头、招聘会
2、自己不会也可招医护人员来做，自己统筹
3、其它工作
4、总经理会带一段时间
三、任职要求
1、有人力中介、人才中介管理经验2年以上
2、年龄：25至35岁
3、性别：男
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
四、单位优势
1、旗下产品康强医疗人才网，
已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职
2、每天访问网站有10万人。
3、目前已上多个项目全访问服务医疗群体
4、单位目前已有120名人员
五、薪酬
底薪15000-30000+奖金+年终奖
六、个人发展
1、共创康强，共享成果
2、能力强独立成立公司共同经营单个项目
3、医疗从业者1200万+20万单位，项目太多
4、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
七、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
厦门 集美区1年以上大专
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
2-5
1、猎头顾问 若干 10k-40k
底薪4500元+满勤100元+公积金400元+周六520元/2天+抽成
工作职责：
1.收集猎头职位，客户开发并促进合作；
2.人才寻访，候选人筛选、推荐、面试安排、结果反馈、背调等跟进服务；
3.客户及候选人关系的维护，成为候选人职业导师，提供中长期职业规划
要求：
1.大专及以上学历
2.善沟通和人际，思路清晰，注重细节
3.强烈的自驱力和责任感，良好的客户服务意识
4.一年以上猎头工作经验，医疗行业背景更佳
5.有医疗行业资源的也可兼职或合作
晋升：顾问--主管--经理--总监--合伙人
福利：
1.国家法定节假日正常放假；
2.提供五险一金（医疗、养老、工伤、失业、生育保险和公积金）；
3.符合政策的员工，公司协助办理落户手续；
4.生日福利（举办生日会，赠送生日礼物）；
5.享有5-15天的带薪年假；
6.周年庆，中秋博饼，年终尾牙等传统节庆活动；
7.享有其他特殊假期：婚假、产假、陪护假和丧假；
工作时间：每天8小时（大小周）
4个工作时间任选其一
8：30-12：15 14：00-18：15
8：45-12：15 13：45-18：15
8：45-12：15 14：00-18：30
9：00-12：15 13：45-18：30
办公地点：厦集美区杏林湾运营中心1号楼1406
厦门 思明区1年以上大专
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
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岗位名称：人才网运营经理
一、职位描述：
1、统筹运营康强医疗人才网
2、公司已有8万家单位和260万求职者
二、任职要求：
1、运营人才网经验1年以上
2、运营管理能力强
3、年龄：27到35岁
4、把工作当成事业者优先
三、薪资：2万-3万元，入职1个月内缴交五险一金
四、工作地址：厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
厦门 思明区4年以上高中
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
2-5
招聘会运营经理
一、职位描述：
1、组建团队运营医护招聘会
2、医学院校招聘会（线上/线下）
3、医疗单位10万家，医护从业者1200万
认职要求：
1、有2年以上招聘会管理经验，或4年以上医院管理工作经验
2、年龄28-35岁
3、高中以上学历
4、管理能力强
5、把工作当成事业者优先
三、薪资：1.5万-2.5万元/月，入职1个月内缴交五险一金
四、
1、招聘会部门为新设项目
2、我们要招聘的是合作伙伴
五、工作地址：厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
厦门 思明区2年以上大专
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
2-5
招聘项目经理14人 （薪资2-3w）
要求： 医院/门诊管理经验2年以上
年龄38岁以内
创业者如做成成绩：年薪50-150万、 年假15-40天
以下14个项目任选其一！
网站运营、悬赏招聘、国际招聘、劳务派遣、康强精英、飞刀/多点执业、高薪职位、招聘会、规培/职称/进修、康强婚恋网、器材网、培训网、医疗门户、医护论坛
一、招聘类
1、网站运营：消息、年度报告、招聘信息、求职信息
2、悬赏招聘：单位发布悬赏职位，让全国人才来推荐
3、国际招聘：国内人才输出、国外人才引进、进修、培训、和人才网/协会合作
4、劳务派遣：医生/护士派遣到医护单位
5、康强精英：全国工作满5年以上的医护精英栏目，退休医生
6、飞刀/多点执业：为资深医生提供服务
7、高薪职位：高薪职位收集、资深简历收集
8、招聘会：医学院校线上线下招聘会，展会现场招聘会，医护招聘会
9、规培/职称/进修：国内大量医生/护士需要镀金
二、项目类
1、康强婚恋网：医生/护士的找对象平台
2、器材网：全国医疗器材买卖平台
3、培训网：全国培训信息汇总
4、医疗门户：转让、婚恋、办证、展会、论文、装修、维修、软件、运营/获客、CAD代设计、远程阅片、二手设备、融资、海外医疗、 陪诊
5、医护论坛
厦门 集美区1年以上大专
住房公积金五险带薪年假员工旅游定期体检
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猎头助理 7k-15K 1-5人
工作职责
1.人才寻访，撰写简历推荐报告、背景报告；
2.协调面试，给予合适的面试指导培训，跟进进展并及时反馈
3.候选人薪资谈判、背调、offer跟进、入职沟通等
4.人才简历信息发布、更新完善，含履历、技能、优势、不足、中长期发展规划等；
5.建立良好关系，管理期望值，成为人才发展的职业导师
要求：
1.个性成稳、有亲和力，开朗、乐观、积极
2.有上进心、责任心和良好的服务意识
3.沟通及协调能力强，有一定抗压性
4.猎头助理或医疗人事工作经验优先
福利：
1.国家法定节假日正常放假；
2.提供五险一金（医疗、养老、工伤、失业、生育保险和公积金）；
3.符合政策的员工，公司协助办理落户手续；
4.生日福利（举办生日会，赠送生日礼物）；
5.享有5-15天的带薪年假；
6.周年庆，中秋博饼，年终尾牙等传统节庆活动；
7.享有其他特殊假期：婚假、产假、陪护假和丧假；
工作时间：每天8小时（大小周）
4个工作时间任选其一
8：30-12：15 14：00-18：15
8：45-12：15 13：45-18：15
8：45-12：15 14：00-18：30
9：00-12：15 13：45-18：30
办公地点：集美区杏林湾运营中心1号楼1406
厦门 湖里区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
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岗位职责：
1.制定医院中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作打算并实施；
2.制定医院各一级组织架构与职能,并统筹组织医院各级组织架构职能的制定；
3.负责制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度；
4.负责推动、评估、考核公司各项规章制度的执行；
5.完善人力资源体系，包括聘请配置、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系各大模块，完善相关制度和流程；
6.带着团队，完成公司业务近期、中长期所需的各项人力资源工作；
7.进展人才梯队建立，完善集团中长期开展所需的人才储藏和开发；
8.进展人力成本的分析与限制，依据医院各业务板块特点，制定投入产出比限制策略。
任职要求：
1、学历：大专及以上，人力资源专业优选；
2、经验：有5年以上同岗经验，有医疗单位经验优选；
福利：入职即交六险，包中午餐，可提供宿舍，
工作时间：8：45-18：00，大小周
莆田 城厢区1年以上中专
包吃五险包住带薪年假绩效奖金
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1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
漳州 芗城区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、公共卫生事业管理、预防医学专业全日制本科及以上学历
2、扎实的人力资源管理理论知识，具有人力资源管理5年及以上工作经验，熟悉人力资源各大模块。
3、沟通协调能力强，有医疗、养老行业背景优先考虑。
三、福利待遇：
四、工作时间：
漳州 芗城区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住
2-5
1、人力资源管理5年及以上工作经验，人员招聘、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀书面、口头表达能力，极强亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；
4、具有较强应变能力和内外沟通能力，有强烈责任感及敬业精神；
漳州 龙文区3年以上本科
包吃包住
2-5
1、本科以上学历，人力资源专业；
2、3年以上大型企业招聘工作经验者优先
漳州 龙文区5年以上本科
包吃包住
2-5
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，其中有3年以上中型企业绩效评价工作经验；
3、对绩效考核、员工胜任度评估有丰富的实战经验；
4、沟通能力、协调能力强；
5、熟悉相关法律法规。
工作内容：
1、规范团队组织架构，配合医院总体目标，打造团队；
2、组织建立医院有效的人才评价体系，配合各分管领导考核，实现医院考核目标。
漳州 龙文区不限本科
包吃包住
2-5
一、任职要求
1.本科学历，专业不限；
2.形象气质好，性格外向，能够接受省内外短期出差；
3.具有良好的沟通、协调、抗压、组织能力；
4.具有人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可。
二、岗位职责
1.协助人力资源部副主任（分管招聘）制定年度招聘计划及各阶段工作目标分解，并召集、跟进相关会议；
2.协助人力资源部副主任（分管招聘）落实各项招聘工作并推动、跟踪招聘目标的达成，提供分析意见及改进建议；
3.检查、督促人力资源部副主任（分管招聘）布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
4.进行线上招聘、线下猎聘工作。
漳州 龙文区3年以上本科
包吃包住
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职位描述
一、任职资格：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业；
2、具备3年及以上招聘工作经验，医疗行业经验优先；
3、具有良好的沟通能力、组织协调、亲和，抗压能力；
4、可接受省内外出差。优秀的应届毕业生亦可。
二、岗位职责：
1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作；
2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发；
3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理，及时维护更新人才库；
4、完成领导交办的其他工作。
福州 福清市3年以上大专
五险包吃包住餐补
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具体面谈
1. 大专及以上学历
2.具有3-5年的人资主管经验。
3.有薪酬、绩效搭建等模块的实际操作经验。
4. 有校企合作、校招经验者优先
漳州 古雷港经济开发区2年以上大专
包住绩效奖金五险包吃
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岗位职责：
1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。
2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。
3、初步做好病案质控，协调医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。
4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。
5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求：
1、医学或护理相关专科毕业，大专及以上学历。
2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。
3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。
漳州 芗城区3年以上大专
五险包吃绩效奖金节日福利包住
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1、做好日常行政公文管理工作； 攒写各类文书，如管理措施，合同文件，通知报告，行政文件等；
2、协助核查医院人事、财产档案管理及绩效统计管理工作；
3、 各类制度的执行情况进行监督，汇报制度的执行情况及存在的问题;
4、协助做好医院文化建设，组织员工福利活动开展；
5、性格外向，语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等良好；
厦门 思明区1年以上大专
2-5
职位详情
负责新机构招聘
薪酬
员工制度培训
工作地点
厦门思明区夏商百货（华商店）4楼观光梯左一
福州 福清市3年以上高中
包吃包住五险
2-5
1、有相关医疗工作经验者，有丰富的医疗人才者优先；
2、具有良好的沟通能力、协调能力、服务意识、有责任心亲和力。
福利待遇：包吃 包住 五险一金
