盘锦人事-财务招聘

一、工作内容：薪资、社保等人事六大模块工作及行政相关工作 二、任职要求：从事本岗位工作三年以上相关工作经验 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：8:20-17:30

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 　　11、负责建立健全员工的人事档案。 　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。 　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 　　17、负责组织企业文化建设。 　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

有两年以上工作经验，独立完成招聘企业文化培训等 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

职位详情 岗位职责： 1、员工办理入职、离职、相关手续； 2、负责人员的招聘、面试、培训、员工档案的建立与管理； 3、考勤、做工资、社保办理； 4、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 5、食堂、宿舍等管理 6、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、年龄在25-35岁； 2、1年以上行政 人事相关工作经验优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：8：30-5: 00 工作地点 盘锦兴隆台区蓝色康桥A区华庭28号商网一层

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。