抚顺人事-财务招聘

一、工作内容： 二、任职要求：要求本科学历及以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位详情 1.负责企业的人力资源管理与开发工作。 2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。 3.组织拟定企业机构人员编制计划，并监督实施。 4.组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。 5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。 6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。 7.定期组织对各级管理人员考评，向企业人才。 8.协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，企业人力资源的合理使用。 9.受理企业各职能部门关于人力资源方面的投诉。 10.计划和审核人力资源管理的成本。 11.及时处理企业管理过程中的重大人事问题。 12.落实执行企业人事奖惩制度。 13.其他相关工作。 查看全部 工作地点 抚顺顺城区天丰商场（新城路店）天丰大厦12层

人事经理一名 薪资面议 岗位职责： 1、有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 2、组织制订、实施公司中长期人才发展战略，并对战略的执行情况进行持续跟踪、评估； 3、负责阶段性人力资源工作主要目标和计划，制定、执行相关的政策和制度； 4、建立科学规范的、人性化的管理流程，制定内部行政管理制度和人力资源管理制度； 5、不断完善公司的组织架构、岗位配置和人员规划； 6、建立公司薪酬福利制度、设计薪酬方案，并不断完善； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、负责宣导和推动企业文化； 9、完成院领导交办的其它人力资源工作。 任职要求： 1、正规大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、年龄28-40之间，8年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；； 3、熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、招聘等方面的法律法规及政策； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理六大职能模块有较深的认识； 5、具备较强的语言和书面表达能力，较强的沟通能力、及独立处理事情的能力。 6、在大型企业做过人事主管工作者优先考虑，有医疗行业人力资源管理经验者优先考虑。 7、形象、气质佳、男女不限