丹东人事-财务招聘

一、工作内容： 二、任职要求：熟悉人力资源各板块，办理劳动合同，医社保等。有医疗行业工作经验优先考虑。 三、福利待遇：五险一金，绩效奖金，节日福利等 四、工作时间：

职位详情 岗位职责：负责公司岗位招聘； 任职资格： 1、大专以上学历为佳； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源招聘操作流程，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8:00-17:00，中午休息1.5小时； 员工福利：员工餐，节日福利，法定假日； 工作地点：同兴镇淮扬山庄旁慈仁医院。

职位描述 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理学、管理类专业等相关专业优先； 2、10年以上人力资源工作经验，熟悉各项人力资源模块工作； 3、工作细致积极，踏实稳重，责任心强，具有良好的组织协调和执行管理能力； 4、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，并能实际操作运用； 5、熟练人力资源管理各项事务的操作流程； 6、熟练使用办公软件和相关管理软件；

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

出纳工作，配合会计，熟练操作电脑系统，财务软件 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；