郑州新郑市人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月郑州新郑市人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占71%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多郑州新郑市人事-财务招聘就上康强医疗人才网新郑市·龙湖镇不限大专
五险包住
12-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
新郑市不限本科
10-24
【任职要求】
◆ 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟练运用电脑相关办公软件；
◆ 有人力资源工作经验者优先录用；
◆ 有一定的判断能力、沟通能力强、协调组织能力佳；
◆ 有奉献精神、团队精神、职业道德好。
【薪资待遇】面议
新郑市2年以上大专
住房公积金包吃包住节日福利
12-20
因业务需要，我院招聘人事经理，月薪5K起，月休4天。
要求：有精神科（医院）从业经历，熟悉精神卫生行业人员薪酬结构、薪酬制度相关内容和薪酬执行考评方式。
新郑市3年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
8-17
一、工作内容：在院长领导下，围绕医院战略规划及经营目标达成，负责机构人力资源规划、专业人才招聘、员工培训、薪酬设计与管理、绩效考核管理、员工关系、考核晋升、会务组织、劳动纪律、企业文化等组织管理工作。以及完成上级领导交办的各项重要工作。
二、任职要求：三年以上人力资源经理岗位工作经验，性别不限。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
新郑市不限不限
五险住房公积金包住
7-20
1、根据医院整体招聘计划进行日常招聘工作，包括招聘渠道的选择、广告的发布、候选人简历的筛选和面试安排；
2、 负责医院员工人事关系的建立和维护，包括员工入职、转正、离职、调动等相关手续的办理；
3、 医院人力资源信息系统的更新和维护，定期统计人事报表；
4、负责组织全院统一培训，配合各部门培训实施，各类培训资料收集和管理；
5、员工人事档案代理等相关手续的办理；
6、医院员工福利的申请和办理，参与企业文化的建立，维护员工与医院之间关系的和谐；
7、医院员工内部人事档案的建立、整理、分类和更新；
8、医护人员职称及执业考试及注册等相关手续的办理；
9、负责进行医院考勤的统计及休假台帐的更新和维护；
10、参与组织医院各项文体活动，促进医院企业文化建设；
11、参与医院考核体系的建立和完善。
