岗位:全职
年龄:不限
1、根据医院整体招聘计划进行日常招聘工作,包括招聘渠道的选择、广告的发布、候选人简历的筛选和面试安排;
2、 负责医院员工人事关系的建立和维护,包括员工入职、转正、离职、调动等相关手续的办理;
3、 医院人力资源信息系统的更新和维护,定期统计人事报表;
4、负责组织全院统一培训,配合各部门培训实施,各类培训资料收集和管理;
5、员工人事档案代理等相关手续的办理;
6、医院员工福利的申请和办理,参与企业文化的建立,维护员工与医院之间关系的和谐;
7、医院员工内部人事档案的建立、整理、分类和更新;
8、医护人员职称及执业考试及注册等相关手续的办理;
9、负责进行医院考勤的统计及休假台帐的更新和维护;
10、参与组织医院各项文体活动,促进医院企业文化建设;
11、参与医院考核体系的建立和完善。