湖州人事-财务招聘

一、工作内容： 1、根据医院的发展战略，协助管理层制定和执行年度人力资源工作计划 2、根据医院的业务发展需求及人员规模，合理配置医院的人员构成，包括编写招聘广告、筛选简历、安排面试和参与录用决策等 3、组织安排医院员工培训计划的制订和实施工作，包括课程设计、授课、评估等。 4、负责员工关系的建立和维护，包括员工档案的建立与管理、劳动合同的签订与续签、员工投诉与冲突的处理等。维护企业形象，保障员工的劳动权益 5、负责医院的日常行政工作，如文电处理、会议组织、档案管理等，为医院的各项医疗活动提供有力支持 6、协调处理医院各部门间的沟通问题，促进部门间的协作与配合 二、任职要求： 1、大专及以上，有相关工作经验优先 2、有强大的抗压能力，工作积极，有主观能动性 3、熟练操作办公软件（word、Excel、PPT），对PS和视频剪辑也有基本的操作 三、福利待遇： 五险、工作餐、团建等 四、工作时间： 夏令时：8:00-17:30 冬令时：8:30-17:00