宁波人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年8月宁波人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宁波人事-财务招聘就上康强医疗人才网宁波海曙容妍医疗美容门诊部
海曙区·南门街道2年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
8-5
责任心强，协调能力强，从事相关行业2年以上
浙江善园康养产业有限公司
海曙区·集士港镇2年以上大专
8-4
一、工作内容：
1.招聘和招聘接待
2.准备会议和会议记录
3.出公众号内容
4.考勤管理，入离职管理，其他人事管理工作
5公众号运营
二、任职要求：
两年以上医疗人事经验
三、福利待遇：
面谈
地点
集士港附近
聚才路788号
浙江善园康养产业有限公司
海曙区·集士港镇不限不限
五险住房公积金
8-4
具体薪资面议
1、人力资源管理或相关专业吗，需要有医疗招聘经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
宁波鄞州奥齿口腔门诊部 VIP
鄞州区·中河街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
8-3
一、工作内容：
人事管理 财会 **会点美工 修图
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：周一至周五 8:30-17:30 双休
慈溪锦田诊所 VIP
慈溪市·浒山街道不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
8-3
一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作
二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心
三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴
四、工作时间：9:00-20:00
宁波江北彰基健康体检中心有限公司 VIP
江北区·中马街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
7-27
一、工作内容：
1、负责车辆管理工作；
2、负责物业基础对接工作及台账工作；
3、负责公司员工的入、转、调、离等及绩效考评等的手续办理及档案管理；
4、负责公司招聘、培训、福利、考勤、劳动纪律等工作;
5、负责公司员工的工资核算工作；
6、负责公司人事行政部各类台账工作；
7、负责公司固定资产、日常办公用品采购、发放、登记管理工作:
8、协助制定、完善公司岗位编制和完善薪酬福利制度:
9、协助医疗卫生质控的行政管理工作:
10、协助总经办落实薪酬和绩效考核体系建设与监督:
11、协助处理员工的投诉和劳动争议等关系工作:
12、负责各种医疗设备年度强检、医疗耗材供应商资质及档案管理工作
13、负责医护人员的专业证件申报、年审以及档案管理;
14、负责相关会议的准备组织，包括下发通知等工作;
15、负责公司后勤采购的管理，费用的管控；
16、协助公司?6S?工作的建设与执行;
17、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业毕业:
2、三年以上同岗位人力资源管理经验;
3、熟练使用?0ffice?办公软件，较强的文笔应用能力，文字功底强:
4、熟悉国家劳动法律法规:
5、立场坚定，能以公司利益为重，顾全大局，有较强理解能力和执行力
6、具有较强的抗压力和吃苦耐劳精神;
三、工作时间：
周一-周五：7：30-17：00，周六7：30-11：30，午休11：30-13：00
百龄帮（宁波）养老服务管理有限公司
江北区·文教街道2年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-20
1、认真贯彻执行公司各项规章制度和规定，努力提高自身业务水平。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工考勤管理和绩效数据收集，计算月度薪资；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工社会保险办理及数据统计；
8、负责员工增补、招聘、录用、转正、调动、离职的手续办理，以及劳动合同签订或续签手续。
9、完成行政人事部经理或上级领导临时交办的其他任务。
宁海海贝综合门诊部
宁海县·跃龙街道不限不限
五险
6-6
导医身高要求165以上，相貌端正，有较好的礼仪，亲和力佳，具备一定的医学常识。
宁波泰康脑科医院
鄞州区·福明街道3年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假周末双休
5-9
岗位职责：
1、在部门领导带领下，负责制定和完善岗位编制，完成医院筹备期人员配置及优化，满足医院开业经营需要，具有校招渠道拓展经验或高层次人才引进经验者优先；
2、在部门领导带领下，负责搭建制定全院培训体系，落地医院筹备期医疗人才培训，完成培训制定、组织、实施及培训效果的跟进、总结与分析，具有企业大学搭建及医院培训经验者优先；
4、在部门领导带领下，负责搭建制定全院绩效相关工作，建立有效的激励和约束机制，熟练运用绩效管理工具；
5、在部门领导带领下，负责医疗人员给职称评定及晋升相关工作；
6、负责员工关系模块，负责员工考勤、入离职、试用期、花名册、档案、系统等相关工作；
7、完成其他领导交办的工作。
任职标准：
1、全日制本科及以上学历，公卫专业及人力资原管理专业优先；
2、3年以上工作经验，具有医院工作经验，有筹开医院或HRBP经验优先；
3、服从部门工作安排，可根据个人工作经验确定工作模块；
4、有较好的文字撰写功底，语言表达及沟通能力。
宁波国医堂中医门诊
海曙区5年以上大专
五险包吃定期体检员工旅游绩效奖金
5-8
职位描述：
岗位职责：
1、负责组织实施公司各类培训活动，包括但不限于入职培训、管理能力提升培训、业务销售培训等；
2、了解人事管理业务流程，知悉绩效考核管理标准；
3、了解有关人力资源管理相关法律法规；
4、配合人事经理工作。
任职要求：
1、良好的沟通表达能力、文字写件及阅读能力，熟练电脑操作。
2、5年及以上相关工作经验，担任过人事培训管理经验者或在保险公司担任过讲师者优先.
宁波海曙牙德仕口腔门诊部
海曙区·店口镇不限不限
五险包住年底双薪员工旅游
4-29
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
宁波市精神病院（浙江省荣军康复医院、宁波市民康医院）
江北区不限本科
五险住房公积金事业编制住房补贴解决户口
1-20
岗位要求：
1、年龄35周岁及以下，中共党员。
2、人力资源、公共管理、劳动人事管理等相关专业硕士研究生学历，有医疗卫生单位相关工作经历的可放宽至本科学历。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、具有文字材料撰写能力，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。
宁波市民康医院
江北区不限本科
五险住房公积金
1-16
岗位要求：
1、年龄35周岁及以下，中共党员。
2、人力资源、公共管理、劳动人事管理等相关专业硕士研究生学历，有医疗卫生单位相关工作经历的可放宽至本科学历。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、具有文字材料撰写能力，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。
宁波鄞州百丈苑口腔门诊部
鄞州区·福明街道不限不限
包吃包住
1-10
可以熟练操作基本的办公软件，比如WORD、EXCEL、PPT、PS等。 具备基本的人力资源管理方面的知识与工作能力。
宁波鄞州百丈苑口腔门诊部
鄞州区·福明街道1年以上大专
包吃包住
1-10
1.根据院内人员需求制订招聘计划，维护及开发招聘渠道。
2.人员招聘、人员面试、入职培训、转正考核
3.新员工档案管理
4.其他相关工作。
宁波鄞州甬创兴华口腔医院
鄞州区·白鹤街道不限大专
五险员工旅游年终分红绩效奖金
12-31
1.根据企业用人需求，制定招聘计划，并在各大招聘网站、社交媒体、高校就业网等渠道发布职位信息。
2.维护与招聘网站、招聘信息的有效传播。
3.邀约面试；跟进面试结果，及时与应聘者沟通反馈。
4.参与校园招聘、人才交流会等招聘活动，扩大企业知名度。
5.完成领导交办的其他相关工作。
余姚视之光眼科诊所
余姚市·阳明街道5年以上本科
五险住房公积金住房补贴绩效奖金定期体检
12-9
1、根据集团要求，建立医院人力资源体系与行政体系；
2、负责医院的人才招聘和储备；
3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算；
4、负责新员工的培训安排和轮转；
5、负责人力行政部日常管理工作。
6、有医疗行业同岗位从业经验者优先
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上工作经验，熟悉人力资源各个模块；
2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容；
3、较强的抗压能力、沟通能力和组织协调能力；积极主动，热情开朗；
4、服从部门领导安排，协助完成部门日常工作；
宁海蝶之美医疗美容诊所
宁海县·茶院乡1年以上中专
五险包住年终分红员工旅游
11-25
1、招聘培训
2、核算薪资
3、考勤
4、档案签订与保存
宁波海曙健雅口腔门诊部
海曙区·南门街道不限不限
五险住房公积金包吃绩效奖金年终分红
10-30
踏实努力、适应工作、对待客户态度好
宁波鄞州眼科医院
鄞州区·中河街道3年以上大专
包住五险住房公积金带薪年假绩效奖金
10-19
职位信息
1.人力资源系统的信息维护及核查（如社保公积金办理、员工入离职对接、考勤管理、招聘信息收集等）；
2.完成行政相关基础事项，（如办公用品管理、后勤管理、会议/活动组织等）；
3.协助完善人事、行政的规章制度；
4.领导交办的其他工作
岗位要求
1.学历要求：大专及以上学历
2.具备一定的行政管理、文档管理知识；
3.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；
4.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
5.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；
6.工作原则性强，有高度的责任心和使命感，工作细致、认真、有责任心，有团队合作精神，服从组织安排。
