宁波人事-财务招聘

康强医疗人才网提供2025年1月宁波人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宁波人事-财务招聘就上康强医疗人才网

培训主管

10K~13K·15薪
鄞州区·首南街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-18
一、工作内容: 工作职责: 1、建立完善任职资格体系、人才发展体系,完善后备人才培养体系; 2、负责应用人才测评工具,建立完善人才评估系统,组织人才盘点,为人员引进、流动、调配、梯队建设计划等提供依据; 3、负责健全干部管理制度,对后备人才、储备干部进行考察、选拔、培养、晋升; 4、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断,为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的专业解决方案。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,性格开朗,形象大方得体; 2、5年以上大/中型企业人力资源工作经验,2年以上集团公司组织管理或人才开发经验; 3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等; 4、具备较强的组织能力、沟通协调能力、归纳总结能力,责任心强、执行力强,敢于担当; 5、具备医疗行业培训管理经验者优先。 三、福利待遇: 五险一金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 餐费补贴 提供住宿 四、工作时间:

人事

3K~5K
鄞州区·中河街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-17
一、工作内容: 人事管理 财会 **会点美工 修图 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:周一至周五 8:30-17:30 双休
慈溪市·浒山街道不限大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
1-17
一、工作内容:接待客户,服务客户,面诊,设计方案,手术,仪器操作 二、任职要求:热爱美业,有经验者优先,沟通能力强,人品好,审美在线有责任心 三、福利待遇:岗位津贴、职称津贴,业绩提成,工龄津贴 四、工作时间:9:00-20:00
江北区不限本科
五险住房公积金
1-16
岗位要求: 1、年龄35周岁及以下,中共党员。 2、人力资源、公共管理、劳动人事管理等相关专业硕士研究生学历,有医疗卫生单位相关工作经历的可放宽至本科学历。 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、具有文字材料撰写能力,熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。

人事主管

6K~10K
海曙区·南门街道2年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
1-14
责任心强,协调能力强,从事相关行业2年以上

人事行政(接收应届生)

4K~6K
鄞州区·福明街道不限不限
包吃包住
1-10
可以熟练操作基本的办公软件,比如WORD、EXCEL、PPT、PS等。 具备基本的人力资源管理方面的知识与工作能力。
鄞州区·福明街道1年以上大专
包吃包住
1-10
1.根据院内人员需求制订招聘计划,维护及开发招聘渠道。 2.人员招聘、人员面试、入职培训、转正考核 3.新员工档案管理 4.其他相关工作。
江北区·文教街道2年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-1
1、认真贯彻执行公司各项规章制度和规定,努力提高自身业务水平。 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、负责员工考勤管理和绩效数据收集,计算月度薪资; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工社会保险办理及数据统计; 8、负责员工增补、招聘、录用、转正、调动、离职的手续办理,以及劳动合同签订或续签手续。 9、完成行政人事部经理或上级领导临时交办的其他任务。
鄞州区·白鹤街道不限大专
五险员工旅游年终分红绩效奖金
12-31
1.根据企业用人需求,制定招聘计划,并在各大招聘网站、社交媒体、高校就业网等渠道发布职位信息。 2.维护与招聘网站、招聘信息的有效传播。 3.邀约面试;跟进面试结果,及时与应聘者沟通反馈。 4.参与校园招聘、人才交流会等招聘活动,扩大企业知名度。 5.完成领导交办的其他相关工作。
宁海县·跃龙街道不限不限
五险
12-28
导医身高要求165以上,相貌端正,有较好的礼仪,亲和力佳,具备一定的医学常识。

人事

4K~7K
海曙区·集士港镇不限不限
五险住房公积金
12-22
具体薪资面议 1、人力资源管理或相关专业吗,需要有医疗招聘经验; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,参与过公司绩效及培训相关工作; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
海曙区·集士港镇2年以上大专
12-22
一、工作内容: 1.招聘和招聘接待 2.准备会议和会议记录 3.出公众号内容 4.考勤管理,入离职管理,其他人事管理工作 5公众号运营 二、任职要求: 两年以上医疗人事经验 三、福利待遇: 面谈 地点 集士港附近 聚才路788号
余姚市·阳明街道5年以上本科
五险住房公积金住房补贴绩效奖金定期体检
12-9
1、根据集团要求,建立医院人力资源体系与行政体系; 2、负责医院的人才招聘和储备; 3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算; 4、负责新员工的培训安排和轮转; 5、负责人力行政部日常管理工作。 6、有医疗行业同岗位从业经验者优先 任职要求: 1、统招本科及以上学历,5年以上工作经验,熟悉人力资源各个模块; 2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容; 3、较强的抗压能力、沟通能力和组织协调能力;积极主动,热情开朗; 4、服从部门领导安排,协助完成部门日常工作;

人事(接收应届生)(接收在校生)

4K~8K
宁海县·茶院乡1年以上中专
五险包住年终分红员工旅游
11-25
1、招聘培训 2、核算薪资 3、考勤 4、档案签订与保存
海曙区·南门街道不限不限
五险住房公积金包吃绩效奖金年终分红
10-30
踏实努力、适应工作、对待客户态度好
鄞州区·中河街道3年以上大专
包住五险住房公积金带薪年假绩效奖金
10-19
职位信息 1.人力资源系统的信息维护及核查(如社保公积金办理、员工入离职对接、考勤管理、招聘信息收集等); 2.完成行政相关基础事项,(如办公用品管理、后勤管理、会议/活动组织等); 3.协助完善人事、行政的规章制度; 4.领导交办的其他工作 岗位要求 1.学历要求:大专及以上学历 2.具备一定的行政管理、文档管理知识; 3.具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件; 4.具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通; 5.具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件; 6.工作原则性强,有高度的责任心和使命感,工作细致、认真、有责任心,有团队合作精神,服从组织安排。
鄞州区3年以上本科
10-19
岗位职责: 1、负责招聘申请流程,招聘网站的维护,招聘岗位发布及更新; 2、负责各部门人员需求招聘,包括简历筛选、面试邀约、offer沟通、背调、入职跟踪等,做好招聘台账及简历库更新维护; 3、负责员工入转调离手续办理,保各流程手续合法合规,建立并及时更新人事档案; 4、负责花名册更新维护,人事数据统计等; 5、协助开展培训、绩效考核、员工关系、行政接待等工作,完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理专业优先; 2、具备三年以上同等岗位经验,能够独立开展招聘模块和劳动关系模块工作; 3、熟悉人事工作流程,以及劳动法律法规政策; 4、具备较强的学习能力、沟通能力、责任心,有清晰的职业发展目标。
鄞州区·福明街道3年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假周末双休
7-18
岗位职责: 1、在部门领导带领下,负责制定和完善岗位编制,完成医院筹备期人员配置及优化,满足医院开业经营需要,具有校招渠道拓展经验或高层次人才引进经验者优先; 2、在部门领导带领下,负责搭建制定全院培训体系,落地医院筹备期医疗人才培训,完成培训制定、组织、实施及培训效果的跟进、总结与分析,具有企业大学搭建及医院培训经验者优先; 4、在部门领导带领下,负责搭建制定全院绩效相关工作,建立有效的激励和约束机制,熟练运用绩效管理工具; 5、在部门领导带领下,负责医疗人员给职称评定及晋升相关工作; 6、负责员工关系模块,负责员工考勤、入离职、试用期、花名册、档案、系统等相关工作; 7、完成其他领导交办的工作。 任职标准: 1、全日制本科及以上学历,公卫专业及人力资原管理专业优先; 2、3年以上工作经验,具有医院工作经验,有筹开医院或HRBP经验优先; 3、服从部门工作安排,可根据个人工作经验确定工作模块; 4、有较好的文字撰写功底,语言表达及沟通能力。
鄞州区3年以上本科
6-24
职位详情 岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 查看全部 工作地点 宁波鄞州区宁波商会·国贸中心21楼

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  • 宁波人事-财务招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 35% 大专 30% 本科 35%
    宁波人事-财务招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占30%,本科占35%

    经验要求分析

    不限经验 40% 1-3年 50% 4-6年 10%
    宁波人事-财务招聘需要什么经验?经验不限占40%,1-3年占50%,4-6年占10%

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