南宁邕宁区人事-财务招聘

【岗位职责】 1、负责员工入职、转正、异动、离职申请、奖惩及流转审批等工作； 2、制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀； 3、员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同的台账管理； 4、负责员工考勤与休假管理； 5、负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，负责档案保密管理； 6、负责劳动关系争议、投诉及申诉处理； 7、负责各类人员信息数据的统计及报表制作； 8、统筹管理项目医院人力资源员工关系板块相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理类、医学类等相关专业； 2、具备2年以上大型企业员工关系相关工作经验； 3、熟悉国家及当地劳动法律法规，有劳动关系处理、员工活动组织经验者优先； 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供防暑降温费、节日福利、生日福利、婚育福利等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假等； 6.健：为员工提供定期体检、运动场所（健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽舞蹈室等）、图书中心及部门团建活动等； 7.学：为员工量身打造的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.行：大型商业体万达茂近在咫尺，邻近地铁4号线楞塘村站、高铁站南宁东站（20分钟车程），提供便捷的衣食住行生活保障。

1、负责有关人事政策及有关法律法规的宣传、解释、把关、落实工作。 2、负责审报本单位机构设置、职能科室设置、人员编制以及事业单位年度检验工作。 3、负责本单位人力资源配置与动态管理。掌握人员年龄、学历、专职职务构成和人员分类分布状况及梯队结构、能力、业绩发挥等情况。在人员流动、人才培养、优化配置、岗位设置等方面当好参谋。 4、医院年度目标管理任务分科指标的实施。掌握中层干部电子政务达标率。 5、负责年度补充工作人员需求计划的上报，紧缺的引进审批，新进人员人事代理委托以及新职工岗前培训等项工作。 6、负责各类人员、工资、劳动情况，机构编制和卫生系统职工构成情况统计年（季）报以及各类人员名册的填报工作。 7、负责从业医务人员的执业资质管理，依法做好督查。 8、负责各类劳动用工管理。办理各类人员《劳动合同》的签订、续签、鉴证以及解聘、中止等项手续。负责年度劳动保障书面审查以及安置残疾人就业单位残疾职工确认等项工作。 9、负责劳动工资管理。办理各类人员转正定级、工资晋升、护龄津贴调整以及各项保险的参保、转移、中止等项手续。 10、完成上级交代任务。

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、5年以上人事管理工作经验，3年以上主管同等岗位工作经验； 3、需持有人力资格证。